计算工资时需要计算节假日吗？

我在一家公司上班，发现公司计算工资时好像是直接用月薪除以30来算日薪，然后再根据出勤天数算工资。但我总觉得不太对，法定节假日和周末休息好像没考虑进去。我就想知道这种计算方法到底合不合理，有没有相关法律规定呢？

我在节假日加过班，对加班工资的计算不太清楚。想知道节假日加班工资规定里，月薪构成都包含哪些部分呀？是只看基本工资，还是奖金、津贴这些也会算进去呢？希望能详细了解一下，好确认自己加班工资拿得对不对。

我在节假日被要求上班，不知道工资该怎么计算。是和平常一样，还是会有额外的报酬呢？我不太清楚相关法律规定，想知道按照法律，节假日上班工资到底是怎样计算的，希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，最近赶上法定假日要加班。我不太清楚法定假日的工资是怎么算的，是和平常一样，还是会有额外的钱？我想知道具体的计算方法，这样心里也好有个底。

我在一家公司上班，最近赶上法定节假日放假，我有点疑惑，法定节假日期间我们并没有实际工作，公司还会给我们计算这期间的工资吗？我想了解一下这方面的法律规定是怎样的。

我在一家工厂上班，不太清楚工厂按照劳动法规定该怎么给我算工资。平时加班、周末加班还有法定节假日加班的工资都一样吗？正常工作日的工资算法和加班工资算法又有啥不同？希望了解一下具体的计算方式。

我在一家公司上班，每月工资是固定的，但发工资时感觉和自己算的不太一样。我想知道在正常的工作日里，薪资结算到底是怎么算的呢？有没有一个明确的标准和计算方法，我不想稀里糊涂地少拿工资。

我在一家公司上班，对工资计算不太清楚。每个月发工资感觉和自己算的不一样，想了解按照劳动法，法定工作日核算薪资到底是怎么算的，有没有具体的公式或者计算方法，希望懂的人能给我讲讲。

我在一家公司上班，每个月发工资的时候，我不太清楚月基本工资里包不包含法定假日的工资。比如国庆节这种法定假日，这几天的工资算在月基本工资里面吗？我想弄明白这个问题，不然都不知道自己工资是怎么算的。

我在法定节假日被要求延长工作时间，但是不太清楚这延长的几天工资该怎么算。我就想知道按照法律规定，这延长的天数工资是按什么标准发，是和平时一样，还是有额外的计算方式呢？

我在法定假日也正常上班了，但是不太清楚工资该怎么算。是和平常一样，还是会有额外的报酬呢？我想了解法定假日工资发放的具体规则和标准，这样心里也有个底。

我在算自己平均每天工资的时候，不太确定休假天数要不要算进去。我有正常的周末双休，还有法定节假日，也请过几次病假。我就想知道，在计算平均日工资时，这些休假的日子需不需要算在总天数里呢？

我本来的休息日正好赶上法定节假日了，我不太清楚这种情况下工资该怎么算。想问问这种情况单位要不要给我算工资呀？如果算的话，是按照正常工资算，还是有额外的算法呢？

我在一家公司上班，最近经常加班，但不太清楚加班工资是怎么算的。平时工作日加班、周末加班还有法定节假日加班，工资计算方式好像都不一样。我想知道具体是怎么算的，依据是什么，好让自己心里有个底。

我在法定节假日还在上班，但是不太清楚工资该怎么算。想问下法定假日工资的计算方法是怎样的，是按照平时工资的多少倍来算呢？有没有具体的法律规定呀？

我在法定节假日加班了，公司说三倍工资是按基本工资算的。但我觉得不太合理，不太清楚法律上对于法定节假日三倍工资的计算基数是怎么规定的，到底是不是按基本工资来算呢？

我准备离职了，但是离职期间碰到法定假日，不清楚这法定假日的工资公司会不会给我结算。我想知道从法律上来说，离职的时候法定假日到底要不要结算工资呢？

我这个月没上满一个月，中间赶上法定节假日了。我不太清楚这种情况下法定节假日的工资该怎么算，是和正常上班一样算，还是有其他算法呢？想了解一下相关的法律规定。

我打算这个月离职，发现离职当月有法定节假日。我不太清楚在这种情况下，我的工资要怎么算。是按正常工作日算，还是把法定节假日也算进去呢？法定节假日的工资计算有没有特殊规定？希望能得到专业解答。

我入职一家新公司，谈工资的时候没说清楚是按工作日算还是按月算。现在发工资，和我预期有差距。我想知道从法律上来说，工资是该按工作日算，还是按月算呢？哪种方式更合理合法？