过度性养老保险的计算方法是什么？

过渡性养老保险是为了解决建立养老保险个人账户之前参加工作、之后退休的人员，由于其在个人账户建立前没有积累足够的个人账户养老金而设立的一种补偿性养老金。下面为您详细介绍其计算方法：

首先，我们要明确计算过渡性养老金所需的几个关键因素。一般来说，主要包括本人指数化月平均缴费工资、建立个人账户前的缴费年限以及过渡性养老金计发系数。

本人指数化月平均缴费工资，简单理解就是将您历年的缴费工资，按照一定的指数进行计算后得到的一个平均值。它是通过您每年的缴费工资与当地上年度在岗职工平均工资的比值，再乘以退休时当地上年度在岗职工月平均工资得出的。

建立个人账户前的缴费年限，就是指在当地开始建立养老保险个人账户之前，您已经参加工作并缴纳养老保险的时间。

过渡性养老金计发系数，这个系数是由各地区根据自身情况确定的，通常在1% - 1.4%之间。

接下来是具体的计算公式：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的缴费年限×过渡性养老金计发系数。

举个例子来说明，假设李先生在当地建立养老保险个人账户前的缴费年限是15年，退休时当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，李先生历年缴费工资与当地上年度在岗职工平均工资的比值平均值为1.2，当地过渡性养老金计发系数为1.3%。那么李先生的本人指数化月平均缴费工资 = 5000×1.2 = 6000元，他的过渡性养老金 = 6000×15×1.3% = 1170元。

需要注意的是，不同地区的过渡性养老金计算方法可能会存在一定差异，具体计算时应以当地政策规定为准。您可以咨询当地的社保经办机构，获取准确的计算信息。