没被店长开除可以申请劳动仲裁吗？

在探讨没被店长开除是否可以申请劳动仲裁这个问题前，我们先来明确一下劳动仲裁的概念。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，当劳动者和用人单位之间产生纠纷时，就可以向劳动仲裁机构提出申请，让他们来进行裁决。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

也就是说，即使没被店长开除，只要你和用人单位之间存在上述法律规定范围内的劳动争议，就可以申请劳动仲裁。比如，用人单位拖欠你的工资、不给你缴纳社保、不按照规定让你休假等情况，你都有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

不过，如果不存在劳动争议，仅仅是担心被开除，或者只是对店长的态度不满意，这种情况通常是不符合申请劳动仲裁条件的。因为劳动仲裁是用来解决实际发生的劳动纠纷，而不是处理一些没有事实依据的担忧或单纯的人际关系问题。