进公司十年第六年才买社保，能追交吗？

从法律角度来看，进公司十年第六年才买社保，之前未缴纳的社保通常是可以追交的。

首先，我们要明白社保的概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。用人单位为员工缴纳社保是其法定义务，具有强制性。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

同时，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

所以，在您的情况中，公司从您入职第六年才开始买社保，违反了上述法律规定。您有权要求公司为您补缴之前未缴纳的社保。您可以先和公司进行友好协商，说明法律规定，要求公司补缴。如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉，由这些部门责令公司限期补缴。如果公司仍然拒不补缴，您还可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。不过需要注意的是，追交社保可能会涉及到一些时效和证据方面的问题，建议您及时咨询专业法律人士，并保留好能证明您与公司存在劳动关系以及工作时间的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。