请事假半年，老板可以开除员工吗？

我最近生病请了病假，心里很担心公司会在我病假期间把我辞退，不知道这种情况公司有没有辞退我的权利。另外，要是公司真辞退了，我能有什么保障呢？想了解下这方面具体的法律规定。

我在公司请假次数比较多，现在公司要开除我，我心里很困惑。我不太清楚这种情况下公司的做法是否合法，也不知道自己能不能得到相应的赔偿。想了解一下相关的法律规定和具体的判断标准。

我在公司上班，最近因为一些个人原因请了事假，累计起来超过了30天。现在很担心公司会因此开除我，想知道从法律角度看，这种情况公司有没有权利开除我，具体的判定标准又是怎样的。

我因为家里有点急事，需要请几天事假处理，就向公司提交了申请，可公司却不批准。我就想知道公司这么做是不是违反劳动法了？我不太清楚这方面的规定，想了解一下在这种情况下，我的权益有没有受到侵害。

我在一家公司工作，最近身体不太好需要请病假，但又担心请太久会被单位解除劳动合同。想了解一下按照法律规定，我请病假多久单位就有权利解除劳动合同呢？希望能清楚知道这方面的规定，心里有个底。

最近我家里有点急事，我想请几天事假处理一下。但我不太清楚公司对于事假的规定，也不知道公司有没有权力不批准我的请假申请。我想了解一下，从法律角度来说，单位在审批事假上有多大的权限，又有哪些限制呢？

我因为家里突发一些状况，可能需要请事假超过15天。心里特别忐忑，就想问问从法律上来说，公司在这种情况下有没有权力直接辞退我呀？想知道具体有哪些规定和限制。

我因为身体原因需要长期请病假，但又担心会因此被公司开除。我和公司签订了正规的劳动合同，想了解一下在法律层面上，公司有没有权力因为我长期请病假就把我开除呢？

我是一名公司员工，因为家里有点事需要请假一个月。我不太清楚在这种情况下，公司会不会给我发这一个月的工资。想了解一下从法律角度来看，员工请假一个月到底有没有工资呢？

我因为家里有事需要请假几天，但是又担心公司会扣我的工资。我不太清楚在法律上，请假到底需不需要扣工资，扣多少是合理的，想了解一下这方面的具体规定。

我在公司上班，因为家里有些事情，这段时间老是请假。我心里很担心，怕因为这个被公司开除。我想知道从法律上来说，老是请假这种情况公司有没有权利把我开除呢？

我在一家公司上班，因为家里有些特殊情况需要请假处理。我担心请假天数太多会被公司辞退，但又不知道公司在我累计请假达到多少天时能辞退我。所以想问问法律上对于职工请假累计天数和辞退是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，最近有点事需要处理，但感觉请一整天假时间太长，想只请半天事假。可又担心公司不允许，不知道从法律上来说，我有没有权利只请半天事假呢？

我在一家公司上班，最近家里出了点事，可能需要很长时间去处理，我想向公司请一年的假，但又不知道公司会不会批准，也不清楚法律上对于公司请假时长有没有相关规定。所以想问问，从法律角度看，公司请假能请一年么？

我是一名普通员工，因为家里有重要的事情需要请假处理，但向公司申请事假时，公司却表示不批准。我想知道，从法律角度来说，公司有权力不批准员工的事假申请吗？这方面有什么具体的规定吗？

我是一名普通员工，因为家里有重要的事情需要请假处理，向公司提出事假申请却被拒绝了。我很苦恼，不知道该如何解决这个问题，也不清楚自己在这种情况下有哪些权益和应对办法。

我在工作中，有时候身体不舒服需要请病假，有时候家里有事儿需要请事假。但我不太清楚这两种假在法律上到底有啥区别，比如薪资待遇、请假流程这些方面，想了解下相关法律规定是怎样的。

我因为家里有特殊情况，需要向公司请长假。但又担心公司会以这个理由辞退我，想了解下从法律角度来说，公司有没有权利在员工请长假的情况下辞退员工呢？

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请假处理，可公司就是不给批假。我想知道这种情况下公司的做法合不合法，我有没有什么办法维护自己权益，想了解下相关法律规定。

我是公司的负责人，最近有员工频繁请假，已经影响到了工作安排。我想了解下，从法律角度来说，员工请假达到多少天，公司可以合法地辞退他呢？我不想因为处理不当而引发劳动纠纷。