员工请事假被拒绝该怎么办？

我最近因为家里有点急事，按照公司正常的请假流程向领导请假，但领导就是不批准。我很困惑，不知道公司这样做合不合理。我就想了解下，在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些相关法律规定呢？

我在公司上班，有时候因为一些个人或家庭原因需要请假，但公司经常不批准，导致我很困扰。我想知道在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些法律规定来保障员工请假的权利呢？

我因为家里有点急事，需要请几天事假处理，就向公司提交了申请，可公司却不批准。我就想知道公司这么做是不是违反劳动法了？我不太清楚这方面的规定，想了解一下在这种情况下，我的权益有没有受到侵害。

最近我家里有点急事，我想请几天事假处理一下。但我不太清楚公司对于事假的规定，也不知道公司有没有权力不批准我的请假申请。我想了解一下，从法律角度来说，单位在审批事假上有多大的权限，又有哪些限制呢？

我因为家里突发一些状况，可能需要请事假超过15天。心里特别忐忑，就想问问从法律上来说，公司在这种情况下有没有权力直接辞退我呀？想知道具体有哪些规定和限制。

我是一名普通员工，最近家里有点事需要请几天事假。但我不知道公司会怎么扣我的工资，想了解下按照法律规定，员工请事假扣工资的标准是怎样的，有没有什么限制或者计算方法，免得自己稀里糊涂被多扣了钱。

我因为家里有点急事，需要请几天事假。但我担心请事假会扣工资，不太清楚公司这么做合不合理。想了解下按照法律规定，事假到底会不会扣工资呀？

我跟公司请假，公司没批准，结果直接把我开除了。我不明白公司这么做合不合理，也不知道自己该怎么维护权益，想问问遇到这种情况应该怎么办呢？

我是一名员工，前几天家里有急事向公司请假，但是公司没批准。我没办法只能先处理家里的事，结果公司说我算旷工要辞退我。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我因为家里有点重要的事情，向公司请假，提交了请假申请，可领导一直不批准。我实在是必须得去处理家里的事，不知道这种情况该怎么处理才好，是继续和领导沟通，还是有其他办法呢？

我在一家企业上班，最近家里有点事需要请几天事假。但我听说企业请事假会扣工资，我不太清楚这合不合理。我想知道企业在员工请事假的情况下，到底有没有权利扣工资呢？扣工资的标准又是怎样规定的呢？

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请假处理，但公司领导就是不批准。我很担心自己因为处理家里的事而被算旷工，想问问公司这种不让请假的行为是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己的权益呢？

我向公司提交了请假条，但是被驳回了。我确实有很重要的事情需要请假处理，不知道这种情况下我该怎么应对，是直接无视去休假，还是有其他合法合规的解决办法呢？想了解一下相关的法律规定和正确的处理方式。

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请假处理，但公司领导不批准我的请假申请。我想知道在法律层面上，公司这种不批假的行为到底合不合法呢？我该怎么维护自己权益？

我因为家里有急事需要请事假，向公司提交了申请，但是公司不批准。我想知道公司这种不批事假的行为在法律上是不是违法的呢？我很担心因为没去上班会被算旷工。

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请几天假，可领导就是不批准。我就想知道，公司这种不给请假的行为，是不是违反劳动法了呢？我该怎么维护自己的权益？

我有事需要向公司请事假，可公司不批准。我不明白公司这么做合不合法，我确实有合理的事情要处理，可公司就是不松口，我想知道从法律角度来看，公司有没有这个权力不批准我的事假。

我是一名普通员工，最近家里有点事需要请假处理，但是领导不批准。我想知道从法律角度来说，公司这种员工请假不批的做法合不合法呢？我该怎么维护自己的权益？

我是一名普通员工，因为家里有重要的事情需要请假处理，但向公司申请事假时，公司却表示不批准。我想知道，从法律角度来说，公司有权力不批准员工的事假申请吗？这方面有什么具体的规定吗？

我在一家公司上班，最近家里有点事需要请几天假，但公司领导说不同意。我想知道公司到底有没有权力拒绝员工请假呢？我这种情况该怎么处理呀？