拖欠工资可以直接申请仲裁吗

拖欠工资是可以直接申请仲裁的。劳动仲裁呢，简单来说就是专门处理劳动纠纷的一种方式，在咱们国家，它是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序 。

根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。所以，当遇到用人单位拖欠工资这种劳动报酬争议时，劳动者是有权利直接向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请的。

申请仲裁时，要向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息，像劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；还要明确仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所等。要是书写仲裁申请实在有困难，也可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，就会受理并通知申请人；要是认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，还会说明理由。之后会经历仲裁准备、仲裁审理等阶段。仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭 。