拖欠工资可以直接申请仲裁吗
我在一家公司上班,到了发工资的日子却没收到钱,已经拖了好几天了。我想问问能不能直接去申请仲裁呀?我不太清楚这方面的流程和规定,想了解下如果直接申请仲裁合不合理,会不会有什么问题 。
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拖欠工资是可以直接申请仲裁的。劳动仲裁呢,简单来说就是专门处理劳动纠纷的一种方式,在咱们国家,它是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序 。 根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。所以,当遇到用人单位拖欠工资这种劳动报酬争议时,劳动者是有权利直接向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请的。 申请仲裁时,要向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息,像劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;还要明确仲裁请求和所根据的事实、理由,以及证据和证据来源、证人姓名和住所等。要是书写仲裁申请实在有困难,也可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,就会受理并通知申请人;要是认为不符合受理条件,会书面通知申请人不予受理,还会说明理由。之后会经历仲裁准备、仲裁审理等阶段。仲裁庭会在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭 。

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