佣金欠条可以进行劳动仲裁吗？

佣金欠条可以作为劳动仲裁的证据来使用，但能否通过劳动仲裁得到支持，还需要满足一定的条件。

首先，需要明确佣金的性质。如果该佣金是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系而产生的，例如是劳动者完成工作任务后应得的劳动报酬的一部分，那么这种情况下的佣金纠纷属于劳动争议范畴，可以申请劳动仲裁。因为根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。而佣金在这种情况下属于劳动报酬的一部分。

其次，要证明劳动关系的存在。这是非常关键的一点，劳动者需要提供相关证据来证明自己与用人单位之间存在雇佣关系。比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。如果欠条上有公司公章或是老板亲手签章，能进一步提升其作为证据的法律效力。

最后，关于申请劳动仲裁的程序。申请人需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本情况、仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。

总之，只要佣金属于劳动报酬范畴，且能证明劳动关系的存在，持有佣金欠条是可以申请劳动仲裁的。