员工任职以前有刑事责任单位可以解除合同吗？

在员工任职以前有刑事责任的情况下，单位是可以解除合同的。

《劳动合同法》第三十九条明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着，当员工存在被依法追究刑事责任的情况时，用人单位拥有解除劳动合同的权利。这里所说的“被依法追究刑事责任”，通俗来讲，就是经过法律程序，最终确定员工犯了罪并且受到了相应刑事处罚。

需要注意的是，法律规定是“可以”解除，而不是“必须”解除。这就给了用人单位自主的选择权。用人单位可以根据自身的情况，比如员工所犯罪行是否和工作相关、对公司运营有无重大影响、员工在工作中的表现等多方面因素来综合考量，决定是否要解除劳动合同。

相关概念：

被依法追究刑事责任：指经过法律规定的一系列司法程序，最终判定犯罪人有罪并需要承担相应刑事方面的处罚 。