公司经营不善是否可以开除孕妇？

我所在的公司有位女职工怀孕了，最近公司管理层似乎有辞退她的想法。我想知道从法律角度看，这种做法是否可行，具体在哪些情况下公司可以辞退孕期女职工，又有哪些法律依据支撑这些情况。

我所在的公司有位孕妇同事，最近公司好像有辞退她的意向，大家都在讨论公司这么做是否合法。我想了解在法律层面，用人单位到底在什么情况下可以辞退孕妇，什么情况下不可以辞退孕妇。

我所在的公司目前正在申请破产，公司里有一些怀孕的同事。我想知道在这种情况下，公司有没有权利辞退这些怀孕的员工？如果可以辞退，需要满足什么条件以及要给孕妇员工哪些补偿呢？

我怀孕了，在公司工作一直挺认真的，但最近感觉公司对我态度有点奇怪，我担心会被辞退。想了解一下从法律角度讲，怀孕是不是真可能导致被辞退呀？要是真被辞退了，我能得到怎样的赔偿呢？

我现在怀孕了，工作上感觉越来越吃力，担心完不成工作会被辞退。想知道从法律角度讲，要是真的完成不了工作，公司有没有权力辞退我啊，我应该怎么维护自己权益呢。

我怀孕了，在现在这家公司工作一段时间了，最近感觉公司对我态度有点怪，我担心会被辞退。想了解一下，从法律角度讲，女员工怀孕了公司到底能不能解雇啊，在哪些情况下公司可以解雇，哪些情况不能呢？

我现在处于试用期，同时还怀孕了。公司知道我怀孕后，一直暗示要辞退我。我听说试用期不能辞退孕妇，想了解下这是不是真的，在法律上有没有依据，公司要是真辞退我，我该怎么办呢？

我怀孕了，但是公司最近在裁员，我很担心自己会被裁掉。我想知道从法律角度来看，怀孕女员工可以被公司裁掉吗？如果被裁了，我该怎么办呢？

我现在怀孕了，可公司却要解雇我。我不明白自己没犯错，就因为怀孕公司就要辞退我。我想知道在这种情况下，公司应该怎么赔偿我，我该通过什么方式来维护自己的权益呢？

我是一名孕妇，在一家公司上班。现在公司经营不下去要倒闭了，我很担心自己的权益。我想知道像我这种情况，公司应该怎么赔偿我，赔偿有哪些法律依据，我能争取到哪些合理的赔偿呢？

我在试用期发现自己怀孕了，很担心公司知道后会辞退我。我想了解下，从法律角度来说，试用期怀孕的情况下，公司有没有权利辞退员工呢？要是被辞退了，我该怎么维护自己权益？

我是一名怀孕的员工，最近公司领导找我谈话，暗示想让我离职。我很担心自己的工作，不知道公司在我怀孕的情况下有没有权力辞退我。我想了解一下，从法律角度看，员工怀孕了公司到底可不可以辞退呢？

我是一名怀孕的女员工，最近公司好像有辞退我的想法。我很担心自己的权益，想了解在法律上，公司到底有没有权力辞退怀孕的女员工呢？我该怎么维护自己的权益？

我怀孕了，结果单位要辞退我。我现在很担心自己的权益得不到保障，也不知道该怎么应对这种情况。我想了解一下，从法律角度来说，单位这样做合法吗？我又有哪些权利可以维护呢？

我怀孕了，但是最近公司好像有辞退我的意思。我很担心自己会因为怀孕被公司开除，想知道从法律角度来说，公司到底有没有权利辞退怀孕的员工呢？我该怎么维护自己的权益？

我是一名孕妇，在公司工作一段时间了。最近公司说要辞退我，我很担心自己的权益。我想知道公司辞退孕妇是合理的吗？如果不合理，应该按照什么标准给我赔偿呢？

我是一名孕妇，在公司兢兢业业工作，现在公司却要辞退我。我想知道，从法律角度来说，公司这么做会受到什么样的处罚呢？我该怎么维护自己权益？

我怀孕了，最近公司领导找我谈话，暗示想辞退我。我很担心自己的权益得不到保障，想了解一下从法律角度来说，公司在员工怀孕这种情况下有没有权力辞退员工呢？

我怀孕了，但是公司最近好像有辞退我的意思。我不太清楚法律上对于孕妇辞退是怎么规定的，想知道公司是不是可以随意辞退孕妇，我该怎么维护自己权益呢？

公司最近要裁员，我不幸在名单里，可我现在怀孕了。我很担心自己的权益，想知道公司裁掉我应该怎么赔偿，我该如何维护自己的合法权益呢？