公司微信是否不能给员工发钱？
我在一家公司上班，最近公司说为了方便，打 算用微信给我们发工资。但我听说公司微信不能给员工发钱，我有点担心这样做会不会有什么问题，也不知道合不合法，所以想问问大家，公司微信到底能不能给员工发钱呢？
张凯执业律师
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公司微信可以给员工发钱，但这种方式存在一些法律风险和需要注意的地方。
从工资支付的合法性来看，根据《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。微信支付属于电子支付方式，其本质是货币的电子形式体现，本身并不违反以货币支付工资的规定。然而，使用公司微信发钱可能存在监管和合规问题。在税务方面，正规的工资发放需要公司进行准确的税务申报和代扣代缴。如果通过微信发钱，资金流向不够透明，可能会导致税务部门难以监管公司的工资支出情况，进而影响员工的纳税记录和公司的税务合规。
另外，在劳动权益保障上，使用微信发工资可能不利于员工维权。当发生劳动纠纷时，银行工资流水是证明劳动关系和工资数额的重要证据，而微信转账记录的证明力相对较弱，尤其是如果没有明确备注款项性质，很难认定为工资。并且，如果微信账户出现异常，如被盗刷、冻结等情况，可能会影响员工正常收到工资。
综上所述，虽然公司微信可以给员工发钱，但为了保障员工权益和公司的合规运营，建议还是通过银行转账等正规渠道发放工资。