离职工资能否通过微信支付？

在我国，离职工资是可以通过微信支付的，但这种支付方式需要遵循相关法律规定和要求。

首先，根据《工资支付暂行规定》第五条明确指出，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。虽然微信支付是一种便捷的电子支付方式，但本质上它也是用于完成法定货币（人民币）的交易。所以，从支付形式的本质来看，只要支付的是人民币，使用微信支付工资并不违反工资应以法定货币支付的规定。

然而，使用微信支付离职工资也存在一些需要注意的方面。从保障劳动者权益的角度出发，用人单位需要提供工资清单。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。若采用微信支付，用人单位也应当以适当的方式，如通过微信发送详细的工资明细记录，来履行提供工资清单的义务。

此外，使用微信支付离职工资还涉及到证据留存的问题。劳动者要注意留存微信支付记录、聊天记录等相关证据，以便在日后出现劳动纠纷，如工资数额争议、未足额支付工资等情况时，能够证明自己的工资收入情况和用人单位的支付情况。用人单位同样也需要妥善保存支付记录等相关证据，以证明其已经按照规定支付了工资。