厂里拖欠工资不发，自己有低保，能去劳动局投诉吗？

当遇到厂里拖欠工资不发的情况，无论你是否有低保，都是可以去劳动局寻求帮助的。首先，我们来了解一下工资的概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。这是劳动者应得的合法收入，受到法律的严格保护。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

也就是说，厂里拖欠工资的行为本身就是违反《劳动法》规定的，而你作为劳动者，你的合法权益受到了侵害，完全有权利去劳动局进行投诉。至于你有低保这一情况，并不会影响你通过合法途径维护自己的劳动权益。去劳动局投诉时，你需要准备好能够证明你与该厂存在劳动关系以及该厂拖欠你工资的相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这样能更顺利地解决问题。