单位不全员缴纳社保，综合计算工时能办下来吗？

我所在的公司实行综合工时制，最近经常加班，感觉身体有点吃不消。我想知道在这种制度下，加班时间具体的上限是多少，有没有相关法律保障我们劳动者的休息权益呢？

我在一家实行综合计算工时工作制的公司上班，最近感觉工作时长超过了正常范围，想知道这种情况下能不能向公司主张加班工资，要是可以主张，具体该怎么做呢？

我在一家实行综合计算工时制的企业上班，听说这个工时计算和标准工时不太一样。我不太清楚综合计算工时具体是怎么算的，比如计算周期是多久，加班又该怎么界定和计算报酬等，希望能得到详细解答。

我所在的公司业务有淡旺季，旺季时经常需要员工加班。听说可以申请综合工时制来解决加班时长的问题，可我不知道具体怎么申请。想了解下申请综合工时需要什么条件、走什么流程，需要准备哪些材料，希望有懂的人能给我讲讲。

我在一家公司上班，原本是正常的全职员工。但最近公司为了不给我们交社保，突然把我们都弄成了小时工。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这么做合不合法？

我所在的公司打算申请综合计算工时制的行政许可，我不太清楚这个准予行政许可具体是怎么回事，比如符合什么条件会准予，准予后对公司和员工有啥影响，整个流程是怎样的，希望能了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，发现公司一直欠缴社保。我担心这会影响我的权益，想知道在这种情况下，我能不能向公司申请赔偿呢？不太清楚相关法律是怎么规定的。

我是实行综合工时制的员工，最近发现自己的加班费算下来低于当地最低工资标准。我每个月工作时长都挺长的，就靠加班费多赚点，可现在这种情况让我很苦恼。我想知道这种情况是否合理，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家企业工作，听说企业实行的是综合计算工时制，还看到了准予行政许可决定书。我不太明白这个决定书到底是啥，它对我们员工有啥影响，是怎么一回事呢？想弄清楚相关情况。

我所在的公司实行综合工时制，我经常会加班，但不太清楚加班费该怎么算。我想知道综合工时加班费的计算方法是怎样的，依据是什么，有没有什么特殊情况？希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我所在的公司实行综合工时制，我不太清楚这种工时制度下工资该怎么算。每个月上班时间不固定，有时候周末也要上班，不知道加班费之类的是如何规定的。想了解综合工时制工资具体的计算方式和相关规定。

我所在的公司实行综合工时制，我感觉自己加班不少，但加班费却不多。我想了解下综合工时制下加班费到底该怎么算，标准是怎样的，这样我就能清楚公司给我的加班费合不合理了。

我所在的公司最近打算让部分岗位申请特殊工时制度，我不太清楚这方面的情况。想了解下申请特殊工时都有哪些法律规定，比如申请条件、流程之类的，这样心里也有个底，以免自己权益受损。

我所在的公司实行综合工时制，我不太清楚这个综合工时制是一次性申请就可以，还是每年都要去申请呢？要是每年都得申请，万一公司忘记申请了会有啥后果呢？我想了解一下具体的规定。

公司想实行综合计算工时工作制，但我不太愿意。我就想知道，如果我不同意，公司是不是得给我赔偿啊？我也不太懂这方面的法律，就怕自己权益受损，所以来问问大家。

我所在的公司实行综合工时制，最近赶上法定假日，我休息了。我不太清楚在综合工时制里，法定假日休息这一天算不算工时呢？这关系到我的工资计算，所以想弄明白。

我在一家实行综合计算工时制的企业上班，感觉工作时间特别长。我想知道按照法律规定，综合计算工时的话，全年多少工时是合法的呢？我担心公司让我超时工作又不给合理报酬。

我所在的公司实行综合工时制，但一直没去备案。我担心这会对我有影响，想知道这种没备案的综合工时制在法律上是怎么认定的？公司会面临什么后果？对我们员工的权益又有哪些影响呢？

我在厂里做小时工，厂里一直没给我交社保。我不太清楚这种情况合不合法，想知道厂里不给小时工交社保是不是违反法律规定了，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司一直不给我交社保，我跟领导提了几次也没结果。我想知道这种情况下，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢？我不太懂这方面法律，希望能得到解答。