大学生被欠工资法院能立案吗

大学生被欠工资法院是可以立案的。首先得明确，在校大学生一般尚未取得完全的劳动关系主体资格，与用人单位之间通常不是典型的劳动关系，而是劳务雇佣关系。

从法律上来说，依据《民事诉讼法》规定，只要符合起诉条件，法院就会在7日内立案。起诉条件包括原告与案件有利害关系，也就是大学生本人确实被欠工资；有明确被告，即清楚是哪家用人单位拖欠工资；有具体的诉求和事实理由，比如要求支付多少工资以及说明工作情况和被欠薪事实；且属于法院受理范围。

要是大学生按约定完成了兼职任务，用人单位却拒绝支付报酬，在沟通无果后，大学生自行搜集相关证据，就可以向当地法院提起诉讼，请求用人单位支付应得的劳务报酬。证据方面，要能证实自己确实在该单位做过兼职，像工作记录、与老板沟通工资的聊天记录等，同时还要明确薪酬标准、工作时长、应付金额等关键信息。

此外，如果双方存在劳动关系，通常建议先申请劳动仲裁；如果是劳务关系或对劳动仲裁结果不满意，就可以向法院提起诉讼。所以，大学生被欠工资去法院起诉，只要满足条件，法院是会立案受理来维护其合法权益的。

相关概念：

劳务雇佣关系：是一种一方提供劳务，另一方给付报酬的民事关系，和典型的劳动关系有所区别，在权利义务方面的规定没有劳动关系那么严格。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人可以在发生劳动争议时，向仲裁委员会申请，由其来判定双方的权利义务关系 。