员工口头说不用赔偿金后可以反悔吗

我在公司工作，现在公司只是口头跟我说让我不用来了，也没给我正式的辞退文件。我心里很没底，不知道这种情况下我能不能去申请仲裁，要是可以的话，需要准备些什么呢？

我在公司工作，公司之前打算辞退我，也跟我谈了赔偿金的事，但没谈妥。现在公司突然又说不辞退我了。我很担心之后公司会用其他手段逼我走，也不清楚我现在能不能争取到应得的赔偿，想知道这种情况具体该怎么处理。

公司最近通知我调岗，我当时口头同意了。但后来又觉得新岗位不太适合自己，担心反悔会有不好的后果。我想知道这种口头同意后还能不能反悔，具体要怎么做？

公司之前说要辞退我，就赔偿金进行了协商，但没谈拢，现在又突然说不辞退了。我想知道公司这样做在法律上合不合法，我的权益会不会受到损害，我该如何应对这种情况。

我刚和公司签了离职补偿协议，但后来发现有些补偿好像不太对。我想知道这种情况下，还能不能去申请劳动仲裁来争取自己该得的东西，想了解从法律角度到底行不行。

公司之前说要辞退我，谈到赔偿金的时候没谈拢，现在又说不辞退了。我有点懵，不知道这公司到底怎么想的。我想知道我在这种情况下，该怎么维护自己权益，要是后续公司又有别的动作，我该怎么应对？

我在公司工作了一段时间，现在签了自愿离职协议。但离职后发现公司之前有些做法不太对，比如社保缴纳好像有问题。我就想知道，这种情况下签了自愿离职，公司还需要给我赔偿金吗？主要想了解从法律角度有没有获得赔偿的可能。

我在公司裁员的文件上签了字，可签完后又觉得有些地方不太合适，心里很纠结。想知道从法律角度讲，我这种签了字的情况还能不能后悔，要是后悔了会有什么样的后果，有没有什么办法补救 。

公司口头说把我辞退了，我心里挺不舒服的，也不想再回去上班了。我想知道这种情况下，能不能要求企业给我赔偿啊？我不太清楚这里面的法律规定，就想弄明白自己有没有这个权利，要是能赔的话，具体怎么个赔法 。

我所在的公司突然口头通知辞退我，没有给出具体理由，也没有书面文件。我想知道这种情况下，我能不能申请劳动仲裁来维护自己权益，申请的话需要注意些什么？

我口头跟公司说了辞职，现在有点后悔，而且觉得公司之前有些做法不合理，想知道口头辞职后我还能不能获得相应赔偿呢？不太懂这方面的法律规定，心里没底。

我是一名员工，在离职时公司让我签了个承诺，说自愿放弃经济补偿金。我当时没多想就签了，现在有点后悔。我想知道自己签的这个承诺有没有法律效力？能不能再问公司要经济补偿金呢？

我之前口头跟领导说了要离职，可现在家里有点情况，我又不想走了。不知道这种口头提出离职后又反悔不离职了行不行，会不会有什么法律问题，单位会不会强制让我走呢？

我去一家公司面试，面试结束后用人单位口头通知我被录用了，让我做好入职准备。结果过了几天，又突然说不录用我了。我都推掉其他面试机会了，现在不知道该怎么维护自己权益，想了解下法律上对于这种情况是怎么规定的？

公司一开始口头跟我说把我辞退，我就开始和他们谈补偿的事。结果现在他们又说不辞退我了。我就很懵，也不知道接下来该怎么办，想了解下这种情况从法律角度我该怎么应对。

我所在的公司答应给我一笔赔偿金，但是没说要给书面说明。我有点担心之后公司不认账，也不知道从法律角度来说，这书面说明是不是必要的。想问问专业人士，公司答应给赔偿金，到底需不需要书面说明呢？

我和公司协商离职，签了协议拿了补偿。但回家后我觉得补偿给少了，有点后悔，不想离职了。我这种情况在法律上是怎么处理的呢？不知道还能不能撤销之前的协商结果，继续留在公司工作。

公司以各种理由让我签自愿放弃赔偿的协议，说不签的话工作会受影响。我担心签了之后自己的权益受损，但又怕不签工作保不住。我想知道公司这种做法合不合法，我到底该不该签这个协议呢？

我收到了一家公司口头通知入职，我都推掉其他机会，还准备了入职材料。结果公司突然说不录用我了，我觉得自己损失挺大的。我想知道在这种情况下，我有什么权益，能要求公司赔偿吗？

我之前和公司协商好了，公司答应给我一笔补偿金。结果现在到时间了，公司又反悔说不给了。我不明白公司怎么能这样出尔反尔，想知道我该采取什么办法让公司把答应的补偿金给我呢？