员工可以要求恢复劳动关系吗？

员工在一定情况下是可以要求恢复劳动关系的。所谓劳动关系，简单来说，就是劳动者和用人单位之间，因为劳动而产生的一种权利和义务关系。当用人单位和劳动者建立了劳动关系，双方都要按照相关的规定来履行各自的职责。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

也就是说，如果用人单位辞退员工的行为是不合法的，比如没有合理的理由，或者没有按照法定的程序来辞退员工，员工就有权利要求恢复劳动关系。在这种情况下，只要员工提出继续履行劳动合同的要求，用人单位就应当继续履行和员工的合同。

不过，也存在一些劳动合同不能继续履行的情况。比如公司因为某些原因已经停止了相关的业务，员工原本的岗位已经不存在了，那么这种时候可能就无法恢复劳动关系。但即使不能恢复，用人单位也需要按照法律规定，向员工支付相应的赔偿金。