劳务派遣人员怀孕期间，用工单位可以将其退回劳务公司吗？

我在试用期就怀孕了，现在公司好像有辞退我的意向，我很担心。我想知道在这种情况下，从法律角度看公司到底有没有辞退我的权利，以及如果公司辞退我，我该怎么维护自己的权益。

我在一家单位是劳务派遣员工，现在被用工单位退回派遣公司了，心里很没底。我想知道这种情况到底算不算辞退，会不会影响我后续找工作或者有什么权益上的变化。

我所在的公司有不少劳务派遣工，最近听说公司可能要辞退一些人。我就想知道，从法律角度讲，公司到底有没有权力随意辞退这些劳务派遣工呢？具体在哪些情况下可以辞退，哪些不可以呢？

我在一家单位通过劳务派遣方式工作，合同还没到期，单位却要把我退回派遣公司，我觉得很不合理，但又不太清楚相关法律规定。我想知道这种情况到底合不合法，以及如果违法的话，我有哪些权益可以维护。

我所在的公司有用工单位和劳务派遣单位，最近听闻公司要辞退一些劳务派遣工，感觉辞退得很随意，没有合理的说法。我想知道在法律上，劳务派遣工到底能不能被随意辞退，具体在哪些情况下可以辞退呢？

我所在的公司有位孕期女职工，最近公司在考虑人员调整，我想知道在这种情况下，公司能不能解除和这位孕期女职工的劳动合同，具体在哪些情形下可以或者不可以解除，希望能得到专业的解答。

我是一名怀孕的女职工，现在对劳动合同相关的事儿有些疑惑。我想知道在我怀孕这个特殊时期，能不能提前结束和单位的劳动合同，会不会有什么法律风险或者影响到我的权益，具体在什么情况下可以或者不可以，希望能得到专业的解答。

我入职前就已经怀孕了，当时公司也没问，我就正常入职了。可最近公司却想和我解除劳动合同，也没说具体原因。我就想知道，公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益？

我怀孕了，这几天公司突然发了工作调动函给我，我心里特别不踏实。不知道公司这么做合不合法。我想了解一下从法律角度看，公司这种在我孕期发调动函的行为到底算不算违法，我该怎么维护自己权益。

我是一名劳务派遣员工，现在怀孕了，公司说没有产假。我想知道这种情况合法吗？我想了解法律在这方面是怎么规定的，要是公司不给产假，我该如何维护自己的权益呢。

我是一名怀孕的职场女性，和第三方公司签了合同。最近感觉公司对我有些区别对待，我就担心自己的权益问题。想问问要是真有状况，怀孕了能不能要求第三方公司赔偿啊？主要想了解下在法律层面，我这种情况有没有保障以及赔偿的具体规定 。

我是一名劳务派遣员工，最近无缘无故就被用人单位退回了，心里特别委屈和不解。我想知道在这种情况下，我具体该怎么去要求赔偿呢？想了解赔偿的流程、标准这些方面的内容，希望能得到专业解答。

我现在怀孕了，但是公司好像有要和我解除劳动合同的意思。我很担心自己的权益，想知道在法律上，怀孕期公司是不是能随意和我解除劳动合同啊？如果不能，依据是什么呢？

我是一名劳务派遣工，最近被用工单位退回了，我完全不知道接下来该怎么办。我不清楚自己的权益有哪些，也不知道派遣单位会怎么安排我。想问问遇到这种情况，从法律角度应该如何处理呢？

我是一名劳务派遣工，和劳务公司签了合同后被派到现在的用工单位工作。但最近用工单位突然说要辞退我，我完全没准备，也不知道这合不合理。我想知道遇到这种情况我该怎么维护自己权益，有哪些步骤和办法呢？

我已经交了社保，现在怀孕了，但是最近单位好像有辞退我的意思。我不太清楚在这种情况下，单位有没有权力辞退我，想了解一下法律上是怎么规定的，我该如何维护自己的权益呢？

我是一名劳务派遣工，最近用工单位把我退回了劳务派遣公司。我想知道这种情况下我有没有补偿，是劳务派遣公司给还是用工单位给，补偿是怎么规定的，我不太懂法律，希望有人能帮我解答一下。

我是一名怀孕的员工，最近公司领导找我谈话，暗示想让我离职。我很担心自己的工作，不知道公司在我怀孕的情况下有没有权力辞退我。我想了解一下，从法律角度看，员工怀孕了公司到底可不可以辞退呢？

我是一名怀孕的女员工，最近公司好像有辞退我的想法。我很担心自己的权益，想了解在法律上，公司到底有没有权力辞退怀孕的女员工呢？我该怎么维护自己的权益？

我是一名劳务派遣工，最近突然被用工单位无故退回了劳务派遣公司。我完全不知道这是为什么，也不清楚自己的权益是否受到了侵害。我想知道，在这种情况下我该如何维护自己的权益，有哪些法律途径可以解决这个问题呢？