司机辞职后，用人单位可以不给工资吗？

从法律层面来说，司机辞职后，用人单位不可以不给工资。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，这是受到法律保护的。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务，并且禁止克扣和无故拖欠工资的行为。也就是说，只要司机为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付相应的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》也对工资支付进行了进一步规定。该法第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当司机辞职时，可能涉及到劳动合同的解除，但这并不影响其已经付出劳动部分的工资获取。

如果用人单位以司机辞职为由不给工资，这种行为属于违法行为。司机可以通过以下途径维护自己的权益：首先，可以与用人单位进行协商，要求其支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来解决工资纠纷。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。