司机辞职后,用人单位可以不给工资吗?
我是一名司机,最近从公司辞职了,但是公司说因为我突然辞职,不给我发工资。我觉得不合理,我付出了劳动就应该有报酬。我想知道从法律角度来看,公司这样做对吗?我该怎么维护自己的权益呢?
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从法律层面来说,司机辞职后,用人单位不可以不给工资。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,这是受到法律保护的。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务,并且禁止克扣和无故拖欠工资的行为。也就是说,只要司机为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务按照约定支付相应的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》也对工资支付进行了进一步规定。该法第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。当司机辞职时,可能涉及到劳动合同的解除,但这并不影响其已经付出劳动部分的工资获取。 如果用人单位以司机辞职为由不给工资,这种行为属于违法行为。司机可以通过以下途径维护自己的权益:首先,可以与用人单位进行协商,要求其支付工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁程序来解决工资纠纷。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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