工厂拖欠工资能打110立案吗？

工厂拖欠工资打110一般情况下警察不会立案。下面来为您详细解释。

首先，从法律概念来讲，工厂拖欠工资属于劳动纠纷，是劳动者与用人单位之间因劳动报酬支付问题产生的争议。而110主要是处理危及人身、财产安全的治安案件和刑事案件等紧急情况。比如遭遇暴力伤害、财产被盗抢等情况，警察会迅速出警立案处理。

在劳动纠纷领域，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果工厂拖欠工资，劳动者可以通过劳动保障监察部门或者劳动争议仲裁机构来解决问题。

《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

另外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，当遇到工厂拖欠工资时，打110报警通常警察不会立案，但会告知劳动者通过合法的劳动维权途径解决问题。