两个月工资没发可以走劳动仲裁吗？

首先，两个月工资没发是可以走劳动仲裁的。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律途径，当劳动者和用人单位之间发生争议时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构来进行裁决。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。两个月没发工资属于用人单位拖欠劳动者劳动报酬的情况，符合劳动仲裁的受理范围。

如果你决定走劳动仲裁，需要先收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据能够证明你和用人单位之间存在劳动关系以及工资未发放的事实。然后，你要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会在收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理，会安排开庭审理，双方进行举证、质证等程序，最后仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。