question-icon 离职了,之前被乱扣的工资能要回来吗?

我刚从公司离职,突然想起在职期间公司经常乱扣我工资,比如一些莫名其妙的罚款。我现在已经不在那工作了,也不知道之前被乱扣的工资还能不能要回来,想了解下相关的法律规定。
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  • #工资追讨
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来看,离职后之前被乱扣的工资通常是可以要回来的。下面为您详细介绍相关法律依据和追讨途径。 工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,公司没有正当理由随意扣除工资,这种行为属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第十五条也明确指出,用人单位不得克扣劳动者工资。只有在符合法律规定的特定情形下,用人单位才可以代扣劳动者工资,例如代扣代缴个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。除此之外的乱扣工资行为都是不被允许的。 如果遇到公司乱扣工资的情况,劳动者可以通过以下途径来追讨工资。首先,可以与公司进行友好协商,要求其返还被乱扣的工资。在协商时,要注意保留好相关证据,比如工资条、考勤记录、劳动合同等,这些证据能证明您的工资情况和公司乱扣工资的事实。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查,一旦查实公司存在乱扣工资的违法行为,会责令其限期支付劳动者工资。 若劳动监察部门的处理结果不能让您满意,您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为正式的法律程序,需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。如果对仲裁结果不服,劳动者还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

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