签了离职申请书还能拿到赔偿吗

签了离职申请书后，仍然是有可能拿到赔偿的。首先来解释一下经济补偿金这个概念，它是指在劳动合同结束或者终止后，用人单位按照法律规定的标准，一次性给员工的经济补偿 。

是否能拿到赔偿得看具体情况。如果是员工自愿申请离职，一般情况下是拿不到赔偿的，因为这相当于员工主动辞职，这种自行离职不存在经济补偿金。

不过，如果存在以下这些情况，即便签了离职申请书也可以拿到赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法 》，要是用人单位存在违法行为，比如未按时支付工资、没有依法为劳动者缴纳社会保险费 、违反劳动合同约定等，劳动者有权要求相应赔偿。另外，要是用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应当按照法定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

如果劳动者认为自己符合获得赔偿的条件，但和用人单位有争议，可以先尝试与公司协商，争取一个合理的补偿方案；要是协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉；情况比较复杂的话，还能选择提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理途径时，要综合考虑实际情况，比如证据充不充分、时间成本等因素。

相关概念：

经济补偿金：劳动合同结束或者终止后，用人单位依法给员工的一次性经济补偿。

赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同时，按法定经济补偿标准二倍支付给劳动者的补偿。