以前在火锅店工作签了劳动合同，前一个月工资还能拿到吗？

我之前在一家火锅店上班，和店里签了劳动合同。后来我离职了，但前一个月的工资到现在都没给我。我不太清楚按照法律规定，我这种情况能不能拿到这一个月的工资，想问问大家。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题

从法律层面来讲，您前一个月的工资是有很大机会拿到的。首先，我们要明确“工资”的概念，工资就是劳动者付出劳动后，用人单位依据法律规定或者劳动合同约定，以货币形式支付给劳动者的报酬。简单来说，只要您为单位干活了，单位就应该给您钱。


《中华人民共和国劳动法》第五十条规定得很清楚，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。这意味着用人单位必须按照约定，每个月按时把工资给劳动者，而且不能随便扣工资或者故意拖着不给。在您这个情况里，您在火锅店工作了一个月，这一个月您付出了劳动，火锅店就有义务支付您相应的工资。


同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。既然您和火锅店签订了劳动合同，合同里面肯定对工资支付有相关约定，火锅店就必须按照约定来执行。


如果火锅店拒绝支付您前一个月的工资，您可以先尝试和火锅店友好协商，把您的诉求说清楚，看看能不能解决问题。要是协商不行，您可以收集一些证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表等，去当地的劳动监察部门投诉，他们会帮助您维护合法权益。另外，您也可以申请劳动仲裁，通过法律途径要回属于您的工资。

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