question-icon 孕期因身体原因停薪留职还能领取生育津贴吗?

我怀孕了,因为身体不太好,向公司申请了停薪留职。现在快到生育的时候了,我有点担心,不知道像我这种孕期因身体原因停薪留职的情况,还能不能领取生育津贴呢?想了解下这方面的法律规定。
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  • #生育津贴
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。它是生育保险待遇的一部分。对于孕期因身体原因停薪留职是否还能领取生育津贴,关键在于生育保险的缴纳情况。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 在实际情况中,如果女职工在停薪留职期间,用人单位继续为其缴纳生育保险费,并且符合当地规定的领取生育津贴的其他条件,如生育前连续缴费满一定期限等,那么女职工是可以领取生育津贴的。因为生育津贴本质上是对女职工生育期间工资收入的替代,只要生育保险的缴纳没有中断,就不影响其享受生育津贴的权益。 然而,如果停薪留职期间,用人单位停止为女职工缴纳生育保险费,那么女职工就可能无法领取生育津贴。因为生育保险费的按时足额缴纳是享受生育津贴的前提条件。此外,各地对于生育津贴的领取条件和标准可能会有所差异,有些地方可能还要求女职工在生育时处于在职状态等。所以,具体能否领取生育津贴,还需要结合当地的生育保险政策来确定。女职工可以向当地的社保经办机构咨询详细情况。

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