工资没发签了离职单还能拿到工资吗？

在这种情况下，员工依然是有权利拿到应得工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，这是受到法律保护的权益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，无论员工是否签署了离职单，只要员工为用人单位提供了劳动，用人单位就必须按照约定支付相应的工资。

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

当遇到工资没发却签了离职单的情况时，劳动者首先可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。此外，劳动者也可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。