说好的一天一百却不按说好的给工资,这种情况可以投诉吗?
我在工作前和老板谈好了一天一百的工资,可干完活后老板却不按这个标准给工资。我现在很困扰,不知道该怎么办,想了解下这种情况能不能投诉,以及具体该通过哪些途径来维护自己的权益。
展开


这种情况是可以投诉的。 首先,从法律概念来讲,员工为企业提供了劳动,企业就应当按照约定支付相应的劳动报酬。这里的劳动报酬就是员工通过自己的劳动所应获得的收入,比如你们事先说好的一天一百元。 依据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 在实际操作中,你可以采取多种途径来维护自己的权益。一是向劳动监察部门进行举报投诉,劳动监察部门有权力也有职责对企业的这种违规行为进行查处,责令用人单位限期发放工资,若逾期不支付,还要加付赔偿金。二是通过劳动争议仲裁途径解决,通过仲裁来确定企业应当支付给你的工资数额等。如果企业确实存在运营困难等特殊情况,需经由工会同意后方可延期支付工资;但如果当月工资未能在下个月准时发放,则视为故意拖欠工资行为,对于被拖欠或者克扣的工资部分,员工有权要求单位予以补发,同时尚有额外的25%作为经济补偿金得以追偿。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




