签好合同后一直不给本人合同能立刻离职吗
我和单位签了合同,可签完后一直没给我合同。我现在有点不想干了,就想问问这种情况下能不能直接立刻离职,要是不能立刻走,那应该怎么做才能合法离职呢,想了解下这方面规定。
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签好合同后一直未收到合同,能否立刻离职要视具体情况判断。 首先,如果合同里明确约定了交付时间等内容,而用人单位没按约定给您合同,这属于违约行为。但这并不必然让您有权立刻离职,您可以先和单位沟通,要求他们履行交付合同的义务。 其次,要是合同没对交付时间等做明确约定,仅因为没拿到合同就立刻离职是有风险的。因为按照正常的法律规定和职场规则,劳动者离职需要遵循一定程序。比如,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以在这种情况下直接走人,可能会面临一些不利后果,比如单位可能会追究您未按规定离职给其造成损失的责任。 不过,如果用人单位除了不给合同,还存在其他严重违反劳动合同约定的行为,像未按时支付工资、没有提供合同约定的劳动条件、未依法为您缴纳社会保险费等,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,您可以以用人单位存在过错为由,随时解除劳动合同,并且还能要求用人单位支付经济补偿。 总之,不能仅仅因为没收到合同就立刻离职,要综合多方面因素,用合理合法的方式维护自己权益。如果您想离职,建议先和单位友好沟通,了解不给合同原因并提出您的需求;若沟通无效,再查阅相关法律法规和公司规定,必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 。

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