预支了工资还能辞职吗
我因为一些突发情况预支了工资，可最近又有了更好的工作机会，就很想辞职。但心里一直犯嘀咕，担心预支了工资辞职会有麻 烦，所以想问问这种情况下到底能不能辞职，辞职的话要注意些什么。
张凯执业律师
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预支了工资也是能辞职的。劳动者享有辞职的权利，这一点受到法律保障。
根据《劳动合同法》规定，如果是正式员工，辞职需要提前三十天以书面形式通知单位；要是处于试用期的员工，提前三天通知单位即可。
不过存在特殊情况，如果单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，并约定了服务期，在服务期未满前劳动者辞职，就应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
关于预支工资方面，如果预支的是你应得的工资，并没有出现预支款超过应得工资的情况，那么预支工资后离职不算是违法。依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以即便预支工资后辞职，单位也应依法支付工资。
要是在辞职过程中遇到用人单位扣发或不发工资等情况，劳动者可以向劳动监察部门举报，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。总之，预支工资不影响辞职的权利，但辞职要遵循法定程序，并注意维护自身权益。