旧公司离职手续没办好能入职新公司吗？

我现在在一家公司上班，但又接到了另一家公司不错的入职邀请。我有点纠结，如果我不先从现在的公司离职，直接去新公司入职，会不会违反法律规定呢？我想了解下具体在什么情况下是违法的，什么情况下不违法。

我在原单位还没辞职，就收到了另一家心仪公司的录用通知。我很纠结要不要入职新公司，担心这样做会违反法律规定，给自己带来麻烦。我想了解这种情况下到底算不算违法，以及可能会面临哪些后果。

我现在面临新的工作机会，但还没从上一家单位离职。我很想去新单位上班，又担心这样做会违反法律规定或者给原单位带来麻烦，想了解清楚在这种情况下能不能去新单位，以及可能会面临哪些法律后果。

我现在有一份新的工作机会，但还没从上家公司辞职。我很想去新公司入职，可又担心这样做会违反相关法律规定或者给自身带来一些不利影响。我想了解这种情况下到底能不能入职新公司，以及可能会面临哪些具体的法律问题。

我从公司辞职了，可公司却要求我重新办入职再办离职手续才给我发工资。我觉得很不合理，但又不太确定。我就想知道公司这种做法到底合不合法，有没有相关法律规定来保障我的权益呢？

我在原公司还没办离职手续，现在有个新机会想跳槽过去。但担心这样做会违反法律规定，或者给原公司、新公司带来麻烦，比如社保、赔偿等方面。想具体了解下没离职就跳槽这种行为在法律上是怎么规定的。

我在原公司还没离职，新公司就想招我过去。我担心这样做会有法律风险，影响自己后续发展，也不清楚新公司和原公司在这种情况下各自有啥责任。想了解这种行为是否合法，以及相关法律是怎么规定的。

我已经从公司离职了，但公司既不给我办离职手续，也不开具离职证明。我马上要入职新公司了，新公司需要离职证明，我现在特别着急。我想知道面对这种情况，我该通过什么办法让原公司给我办理和开具相关证明呢？

我现在在一家公司上班，但最近又拿到了另一家公司的录用通知，对方也希望能尽快签合同入职。我挺想去新公司的，可老公司这边还没办离职。我就想知道，在没离职的情况下，能不能和新单位签合同呢？会有什么风险和问题吗？

我之前从公司离职，但是当时因为一些突发情况，没来得及办理离职手续。现在到了发工资的时间，工资却还没到账。我就想知道，这种没办离职手续的情况，公司应不应该给我发工资啊？我主要想了解这方面的法律规定。

我刚从上一家公司离职，但是离职手续还没全部办完，暂时拿不到离职证明。现在我又收到了一家新公司的入职邀请，新公司也没明确说要离职证明。我就想问问，这种情况下我能顺利入职新公司吗？要是入职后出问题了咋办？

我刚从原来公司离职，但公司还没给我开离职证明，我又收到了新公司的入职通知。我担心没有离职证明会影响我去新公司入职，想问问这种情况到底会不会有影响啊，要是有影响该怎么办呢？

我在现在的公司工作，但找到了一家更好的公司，还没和现在公司辞职，不知道能不能直接去新公司入职，这样做合不合法，会不会有什么麻烦，想了解一下相关法律规定。

我想从现在的单位离职，已经按流程提交了申请，但单位一直不批准。我新找的工作马上就要入职了，要是这边离职办不下来，肯定会影响我去下家入职，我该怎么解决这个问题呢？

我在公司上班，还没办离职手续呢，公司突然就让我直接走人。我不太清楚这种情况合不合理，也不知道自己该怎么应对，想了解下从法律角度看，我有哪些权益，又该怎么做来维护自己的权益。

我从上家公司离职，离职手续还没办完，就找到了新工作，打算去新公司上班。我有点担心这样做会不会有什么问题，想了解一下这种情况下，我在法律上会面临什么后果，对我和新公司会有什么影响？

我现在有一份工作，但又收到了另一家公司更好的入职邀请。我还没从现在的公司办理离职手续，不知道能不能直接去新公司入职，会不会有什么法律风险，想了解下相关法律规定。

我从原来的公司离职了，但是公司一直拖着不给我出具离职证明，导致我新工作入职手续办不了。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司不及时出具离职证明要承担什么责任呢？

我准备入职一家新公司，不知道新公司会不会要求我提供离职证明。我有点担心如果原公司不给开离职证明，会不会影响我入职新公司。想了解下，从法律角度看，入职新公司是不是一定要有离职证明呢？

我没提前和现在的公司说离职，就已经找好新工作了。我担心现在的公司会追究我的责任，也怕影响去新公司入职。我想知道我这种情况在法律上是怎么规定的，会面临什么后果，该怎么妥善处理这件事。