旧公司离职手续没办好能入职新公司吗？

在法律层面，旧公司离职手续没办好是否可以入职新公司，需要分情况来看。

首先，我们来解释一下离职手续的概念。离职手续是劳动者与用人单位解除劳动关系时，按照规定完成的一系列流程，像工作交接、归还公司财物、结清工资、开具离职证明等。这些手续是保障双方合法权益的重要环节。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，只要劳动者按照法定程序提前通知了用人单位，从法律上来说，劳动关系是可以解除的。但这并不意味着可以不办理离职手续。

如果没有办好旧公司的离职手续就入职新公司，可能会带来一些法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。对于劳动者而言，如果因为未办理好离职手续给原用人单位造成损失，原用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。

不过，如果旧公司与劳动者已经就离职事宜达成一致，且不反对劳动者提前入职新公司，那么劳动者入职新公司通常不会存在法律障碍。但为了避免不必要的纠纷，建议劳动者尽量在办好旧公司离职手续后，再入职新公司。