没加班公司惩罚员工扣钱可以劳动仲裁吗？

可以进行劳动仲裁。

首先，从法律概念来讲，公司强制员工加班本身就是不合理的行为。我国《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。也就是说，加班需要经过协商，员工有权利拒绝不合理的加班要求。

其次，公司因为员工不加班而扣钱，这属于无故克扣工资的行为。根据相关法律规定，员工加班应当支付加班费，若是不支付，则是违反了法律的规定。在这种情况下，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

具体操作方面，劳动者需要向劳动合同签订地或者实际工作地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交仲裁申请书等相关材料。如果对于仲裁结果不服，劳动者还可以提起民事诉讼来进一步维护自己的合法权益。