试用期直接走不办离职是否可以？

我在试用期，现在因为一些个人原因想尽快离职，但又担心直接走会有法律风险或者给公司带来麻烦，自己也可能会遭受损失。所以想知道在试用期离职能不能马上走人，具体需要遵循哪些程序。

我在试用期工作了一段时间，现在想离职，但不确定能不能直接走。担心直接走会违反规定，给公司造成损失，又怕按正常流程太麻烦。想知道在什么情况下试用期可以直接走，相关的流程和法律规定是怎样的。

我在试用期，公司一直没和我签合同，现在我想离职，不知道能不能直接走。我担心这样做会不会违反法律规定，给我自己带来麻烦，想了解下这种情况下法律是怎么规定的。

我在试用期，因为一些特殊原因不想继续干了，就想直接走人也不要工资了。但又担心这样做会不会有什么法律风险，比如公司会不会追究责任之类的，想了解下这样做到底合不合法。

我在试用期，因为一些个人原因想直接离开现在的公司，不太清楚这种情况下能不能拿到工资。公司方面也没有明确说过相关的事情，我就想知道在法律上是怎么规定的，具体会有哪些影响。

我刚进入公司试用期没多久，现在因为一些个人原因不想干了，就想赶紧走人。但又担心直接走会有什么问题，所以想问问试用期离职是不是可以直接走啊，要是不能直接走，会有啥后果呢。

我在试用期内，觉得这份工作不适合我，想直接走人。但又不知道需不需要办辞职手续，直接走合不合法。我担心直接走会给自己带来法律风险，也不清楚公司会不会追究我的责任，想了解一下相关法律规定。

我现在处于试用期，对这份工作不太满意，想直接离开。但又不确定需不需要办理辞职手续，不办会不会有什么法律风险？不太懂这方面的法律规定，希望有人能解答一下。

我在试用期，因为一些原因不想干了，打算直接走人。但我担心这样就拿不到工资了，就算能拿到，也不知道该怎么算。所以想问问，试用期直接走了到底有没有工资，如果有，这工资是按照什么标准来计算的呢？

我在试用期，因为一些原因不想干了，想直接走。但又担心单位会扣我工资，想知道从法律上来说，试用期直接走单位有没有权利扣工资呢？

我在试用期不想干了，打算直接走人。但不清楚这时候工资该怎么算，是按实际工作天数算，还是有其他算法？会不会因为直接走而扣很多钱？想了解下具体的计算方式和相关规定。

我现在处于试用期，因为个人原因想离职，跟领导提了，可领导不批准。我想知道在这种情况下，我能不能直接走人，会不会有什么法律责任之类的问题。

我现在处于试用期，实在不想在这家公司干了，感觉每天都很煎熬。但不知道能不能直接就走人，还是需要办理什么手续。要是直接走了会不会有什么法律后果啊？想了解下试用期员工在离职这方面的法律规定。

我现在处于试用期，不太想继续在这家公司干了，想直接离职。但又担心这样做会有什么不好的后果，不知道在法律上试用期离职能不能直接走呢？我就想了解清楚这方面的规定。

我现在处于试用期，因为个人原因想离职，不知道能不能说走就走。如果不能直接走，又该怎么做呢？我担心直接走会给自己带来不好的影响，也不知道公司会不会扣我工资，想了解一下这方面的法律规定。

我现在处于实习期，工作压力大且和预期不一样，实在不想干了。我想知道在实习期能不能直接离职，需不需要承担什么责任，会不会有什么不好的影响呢？

我现在处于试用期，想离职但领导不批准。我不太清楚这种情况下能不能直接走人，担心直接走会有不好的后果，比如影响工资结算或者有其他法律责任，所以想了解在法律上我是否可以直接离职。

我现在处于试用期，对这份工作不太满意，想直接走人，但又担心会有什么后果。我想了解下在试用期直接离开是否可行，会不会承担什么法律责任呢？

我在试用期，因为一些原因不想干了，打算直接走人。但不知道公司会扣我多少工资，心里很没底。想了解下在法律层面，试用期直接走人这种情况一般会扣多少工资，我好提前有个准备。

我在试用期，因为一些原因不想干了，想直接走人。但又担心公司以此为由不发我工资，我想知道从法律上来说，试用期直接走人公司就可以不发工资吗？