试用期直接走人会扣多少工资？

我在试用期，因为一些突发情况没办法继续工作就直接走了，现在担心拿不到工资。想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司不给工资的话我该怎么办？

我在试用期，现在因为一些个人原因想尽快离职，但又担心直接走会有法律风险或者给公司带来麻烦，自己也可能会遭受损失。所以想知道在试用期离职能不能马上走人，具体需要遵循哪些程序。

我目前处于试用期，很纠结能不能随时辞职。一方面担心突然离职会有麻烦，另一方面又想快点走，同时还关心工资能不能马上结清。想具体了解试用期辞职的合法流程，以及工资结清的相关规定。

我在试用期工作了一段时间，现在想离职，但不确定能不能直接走。担心直接走会违反规定，给公司造成损失，又怕按正常流程太麻烦。想知道在什么情况下试用期可以直接走，相关的流程和法律规定是怎样的。

我目前在试用期，因为一些个人发展的原因想辞职，但是担心公司会以各种理由对我进行罚款。我想知道在法律层面上，试用期辞职到底会不会被罚款，具体的规定是怎样的。

我在试用期，现在想辞职，但担心公司会扣工资。我不太清楚相关规定，想知道试用期能不能随时辞职，要是辞职了公司有没有权利扣工资，具体的法律依据又是什么。

我在试用期，因为一些个人原因想直接离开现在的公司，不太清楚这种情况下能不能拿到工资。公司方面也没有明确说过相关的事情，我就想知道在法律上是怎么规定的，具体会有哪些影响。

我在试用期内打算辞职，担心公司会扣我的工资，不知道这种情况是否合法。想了解在试用期辞职时，公司在什么情况下可以扣工资，什么情况下不可以扣工资，以及相关的法律依据是什么。

我处于试用期，因为一些个人原因突然不想干了，担心这样突然离职拿不到工资。想了解在这种情况下，我的工资会怎么算，公司应该在什么时候给我发工资？要是公司不给我发工资，我又该怎么办呢？

我在试用期内不想干了，想直接走人。但不知道这样会不会有工资，如果有工资的话，又该怎么计算呢？我很担心直接走就拿不到工资，所以想了解一下这方面的法律规定。

我在试用期，因为一些原因不想干了，打算直接走人。但我担心这样就拿不到工资了，就算能拿到，也不知道该怎么算。所以想问问，试用期直接走了到底有没有工资，如果有，这工资是按照什么标准来计算的呢？

我在试用期，因为一些原因不想干了，想直接走。但又担心单位会扣我工资，想知道从法律上来说，试用期直接走单位有没有权利扣工资呢？

我在试用期不想干了，打算直接走人。但不清楚这时候工资该怎么算，是按实际工作天数算，还是有其他算法？会不会因为直接走而扣很多钱？想了解下具体的计算方式和相关规定。

我在试用期，现在想辞职，但不想等三天就走。不知道公司会不会因为我没等三天就扣我工资，我很担心这会让我损失一部分收入，想了解下从法律角度这种情况公司能不能扣我工资。

我在试用期干了一段时间，因为某些原因想直接走人，但又担心拿不到工资。我想知道在这种情况下，我还能不能拿到这段时间工作的工资呢？

我在试用期内，因为一些原因不想干了，想直接走。但不知道这样能不能拿到工资，这种直接走的行为合不合法，想了解下这方面的法律规定。

我在试用期内打算辞职，不知道公司会不会在我辞职的时候就把工资结清让我走人。我担心公司会拖着工资不给，或者找各种理由克扣工资，所以想了解一下从法律上来说，试用期辞职能不能结清工资后直接走人呢？

我在试用期干了没多久，实在不想干了想直接跑路，但又担心公司会扣除我一个月工资。我想知道从法律角度来说，试用期跑路公司有没有权利扣除一个月工资呢？我该怎么办才好？

我现在处于试用期，因为个人原因想离职，不知道能不能说走就走。如果不能直接走，又该怎么做呢？我担心直接走会给自己带来不好的影响，也不知道公司会不会扣我工资，想了解一下这方面的法律规定。

我在试用期，因为一些原因不想干了，想直接走人。但又担心公司以此为由不发我工资，我想知道从法律上来说，试用期直接走人公司就可以不发工资吗？