新公司能看到上家的年终奖情况吗？如果不想让看到该怎么办？

首先，关于新公司是否能看到上家公司的年终奖情况。一般来说，新公司通常没有直接的途径看到上家公司发放给员工的年终奖情况。因为员工与上家公司之间的薪资、奖金等信息属于个人隐私和商业秘密范畴。

从法律角度来看，《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。年终奖信息属于员工个人隐私的一部分，上家公司有义务对员工的此类信息进行保密，不能随意向新公司披露。

同时，新公司如果想要获取员工上家公司的年终奖等薪资信息，需要经过员工本人的同意。根据《中华人民共和国个人信息保护法》第十三条规定，处理个人信息应当取得个人的同意。也就是说，如果没有员工的授权同意，新公司不能从合法渠道获取到上家公司的年终奖信息。

要是不想让新公司看到上家的年终奖情况，员工可以采取以下措施。一方面，当新公司要求提供上家年终奖相关信息时，员工可以明确拒绝提供。如果新公司以入职等理由强迫员工提供，员工可以向其说明这属于个人隐私信息，自己有权不予提供。另一方面，在与新公司签订劳动合同时，员工可以关注合同条款中是否有涉及要求提供上家年终奖信息的内容，如果有不合理的条款，可以与公司协商修改。此外，如果新公司通过不正当手段获取了上家公司的年终奖信息，员工可以依据相关法律法规维护自己的合法权益，要求新公司停止侵权行为并承担相应的法律责任。