question-icon 可以不发工资条吗?

我在一家公司上班,每个月发工资的时候,公司都不给我们发工资条。我想知道工资条对我们员工来说挺重要的,公司这样不发工资条,在法律上是允许的吗?我很担心自己的权益受到侵害,想了解一下相关的法律规定。
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  • #工资条权益
answer-icon 共1位律师解答

在我国,公司不发工资条是不可以的。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。它记录了员工的月收入分项和收入总额等信息。 从法律层面来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第六条第三款明确规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 这意味着,公司有义务向员工提供工资条,工资条不仅是员工了解自己收入构成的重要依据,同时也方便员工核实工资数额是否准确,各项扣除是否合理。如果公司不发工资条,员工的合法权益就难以得到保障。比如,员工无法确认工资计算是否正确,社保、公积金等扣除是否合理等。一旦发生劳动纠纷,工资条也是重要的证据之一。所以,公司不发工资条违反了相关法律规定,员工有权要求公司提供工资条。

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