可以不发工资条吗？
我在一家公司上班，每个月发工资的时候，公司都不给我们发工资条。我想知道工资条对我们员工来 说挺重要的，公司这样不发工资条，在法律上是允许的吗？我很担心自己的权益受到侵害，想了解一下相关的法律规定。
张凯执业律师
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在我国，公司不发工资条是不可以的。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。它记录了员工的月收入分项和收入总额等信息。
从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第六条第三款明确规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
这意味着，公司有义务向员工提供工资条，工资条不仅是员工了解自己收入构成的重要依据，同时也方便员工核实工资数额是否准确，各项扣除是否合理。如果公司不发工资条，员工的合法权益就难以得到保障。比如，员工无法确认工资计算是否正确，社保、公积金等扣除是否合理等。一旦发生劳动纠纷，工资条也是重要的证据之一。所以，公司不发工资条违反了相关法律规定，员工有权要求公司提供工资条。