被公司劝退可以选择不退吗？

被公司劝退是可以选择不退的。这里我们先了解一下“劝退”，简单来说，就是公司劝员工主动辞职。从法律层面来看，这本质上属于公司单方面提出与员工解除劳动合同的一种方式。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，如果公司要劝退员工，需要和员工达成一致才行。要是员工不同意，也就是不愿意解除劳动合同，那么双方就没有协商一致，公司不能强制员工离职。

不过，存在一些特殊情况。如果员工出现严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正等情形时，公司是可以解除劳动合同，且不需要支付经济补偿的。但如果员工不存在这些法定的公司可以单方面解除合同的情形，公司仅仅是出于自身经营等原因想劝退员工，员工不同意的话，公司不能随意辞退员工。若公司强行辞退，就属于违法解除劳动合同，员工可以要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。