体制内合同到期可以续签且不调岗吗

我所在的单位劳动合同即将到期，现在单位准备和我续签合同，但我不太清楚单位这次和我续签合同在时间上有没有最低限制。我想具体了解一下相关法律规定，这样心里也能有个底。

我在单位工作，现在合同快到期了，担心单位不续签却不提前通知我，让我措手不及。我想知道在法律上，单位在合同到期不续签这种情况下，到底有没有提前通知的义务，具体又是怎样规定的呢？

公司准备和我续签劳动合同，但提出要给我调岗。我有点担心调岗后工作内容和工作强度的变化，而且不太清楚公司这样做是否合法。我想了解续签劳动合同时调岗的相关法律规定，以及自己在这个过程中有哪些权益。

我在单位合同到期了，现在单位找我续签，但我不太想签。我想知道这种情况下我能不能得到赔偿，具体要看哪些方面的条件，希望能得到专业的解答。

我在单位合同到期了，单位一直没和我续签，但我还在继续上班。我不太清楚这种情况对我有什么影响，我能不能要求什么补偿，或者单位会不会突然辞退我。想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在事业单位工作，现在合同到期了，单位也没和我签新合同。我有点想离职去寻找新的发展机会，但不确定这种情况下能不能随时走。我想具体了解相关法律是怎么规定的，这样我能清楚该怎么做。

我和公司的劳动合同到期了，现在公司突然要给我调岗。我担心调岗后工作强度变大或者发展空间受限，所以不想接受调岗。我就想知道这种情况下，我有没有权利拒绝公司的调岗安排呢？

我和公司的合同到期了，现在公司想给我调岗，但我不想接受这个调岗安排。我就想知道这种情况下，我能不能要求公司给我赔偿呢？具体的法律依据是怎样的？赔偿标准又是什么呢？

我在公司合同即将到期，现在公司提出续签劳动合同，但要求我转岗。我担心转岗后工作内容、薪资待遇等会发生变化，对自己权益有影响。我想知道面对这种情况，我具体有哪些合法的应对方式呢？

我在单位工作，现在劳动合同到期了，单位没有和我商量，就说要续签合同。我不太清楚这种做法合不合理，单位到底有没有这个权利，会不会侵犯到我的权益，想了解下相关法律是怎么规定的。

我和公司的合同马上期满了，现在公司要给我调岗，但我不太想去新岗位。我想知道从法律角度看，我能不能拒绝公司这次调岗安排，拒绝后会不会有什么不利影响，公司会不会因此刁难我之类的。

我目前在一家公司工作，和公司签订的劳动合同快到期了，我很关心能不能续签以及需要满足什么条件。比如公司会不会因为某些原因不跟我续签，我自己又需要达到什么样的要求才可以续签。另外，续签合同在工资待遇、工作岗位等方面有没有什么规定？

我在一家公司工作，现在合同快到期了，不知道公司后续会不会跟我续约。我自己也有点纠结要不要继续干下去。想问问要是合同到期不再续约的话，这种情况有没有赔偿呀？主要就是想搞清楚赔偿这方面的具体规定。

我在一家公司工作，劳动合同快到期了，心里很忐忑，不知道公司会不会跟我续签。想了解一下，要是公司到期不跟我续签，这在法律上到底合不合法呢？我想知道从法律角度，这种情况是怎么规定的，我该怎么维护自己权益。

我的劳动合同到期了，公司没有和我续签，现在却突然要给我调岗。我不太清楚这合不合法，想了解一下在这种情况下，公司这样做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益。

我和公司的劳动合同快到期了，公司说续签的时候想给我换个岗位。我不太清楚这合不合理，想知道在续签合同的过程中，公司和我能不能对之前劳动合同里的岗位进行变更呀？主要就是想了解一下这里面涉及的法律规定和要求。

我和单位的劳动合同快到期了，心里挺忐忑的，不知道单位会不会跟我续签。我在这工作挺久了，也挺喜欢这份工作，所以很希望能继续干下去。就想问问，从法律上来说，劳动合同到期后，单位是不是必须得和我续签呀？

劳动合同到期了，我还挺想继续在这干的，可单位说续签的话要给我调岗降薪。我挺苦恼的，不知道该怎么应对这种情况。我想了解在这种状况下，我具体有哪些权利，能用什么办法维护自己权益，要是申请仲裁又得准备些什么。

我在一家企业工作，合同快到期了，我不太想续签了。我就想知道这种情况下，我是不是必须要离职啊？想了解一下这方面具体的法律规定和要求。

我劳动合同到期了，单位想续签但要给我调岗降薪，我不想接受这样的安排。我想知道自己在这种情况下有什么权利，该怎么维护自己权益，要是跟单位协商不成的话该采取什么措施呢？