合同期满后单位不敢辞退，在续签劳务合同时被告知要调岗降薪该怎么办？

我所在的公司合同到期准备续签，但公司提出要降薪。我心里很纠结，不想接受降薪去续签合同，又担心主动不续签就拿不到补偿。我就想知道这种情况下，法律上到底支不支持我要求公司给补偿呢？

我在公司签的是劳务合同，现在合同到期了，公司明确表示不再续签。我不太清楚这种情况下，按照法律规定，我能不能拿到相应的补偿，具体的法律规定又是怎样的呢？

我所在的公司合同即将到期，现在公司提出续签但要降薪。我很疑惑这种做法是否合理，担心自己权益受损。想了解下合同到期续签降薪在法律上到底是怎么规定的，有没有相关的法律依据支撑。

我和单位的劳动合同快到期了，本来想着继续干下去，可单位却在续签时说要给我调岗降薪。我心里挺郁闷的，不知道这种做法合不合理，我能不能拒绝？要是拒绝了，能不能得到补偿？具体该怎么维权呢？

我在公司合同期内，公司突然通知要给我调岗降薪，我很困惑。我担心这会影响我的收入和职业发展，想知道这种做法到底合不合法，公司有没有这个权利，以及我该如何维护自己的权益。

我在公司一直勤勤恳恳工作，最近公司突然单方面通知我要调岗降薪，我觉得很不合理，但又不知道该怎么处理。我想了解下这种情况我具体有哪些合法的应对方法，以及能维护哪些自身权益。

我所在的企业准备重新签订劳动合同，现在却提出要降薪。我心里很疑惑也很担忧，不知道企业这样做是否合法。我想了解在这种情况下，法律对此是怎么规定的，我又该如何维护自己的权益呢？

我和公司的劳动合同到期了，现在公司突然要给我调岗。我担心调岗后工作强度变大或者发展空间受限，所以不想接受调岗。我就想知道这种情况下，我有没有权利拒绝公司的调岗安排呢？

我和公司的合同到期了，现在公司想给我调岗，但我不想接受这个调岗安排。我就想知道这种情况下，我能不能要求公司给我赔偿呢？具体的法律依据是怎样的？赔偿标准又是什么呢？

我所在的公司近期要和我续签劳动合同，但是提出要降低我的薪资。我不太理解公司为什么这么做，心里很担忧这种降薪行为是否符合法律规定。我想具体了解下在续签劳动合同时，公司降薪的行为到底合不合法，以及相关的法律依据是什么。

我在公司合同即将到期，现在公司提出续签劳动合同，但要求我转岗。我担心转岗后工作内容、薪资待遇等会发生变化，对自己权益有影响。我想知道面对这种情况，我具体有哪些合法的应对方式呢？

我所在的公司合同即将到期，现在公司提出要降薪续签合同，我心里很疑惑也不太愿意接受降薪。我想知道这种合同到期后公司就降薪的做法到底合不合法？如果不合法，具体是违反了哪些法律规定呢？

我所在的公司劳动合同即将到期，现在公司提出续签但要降薪。我很困惑，不知道公司这样做是否合法，也不清楚自己该如何应对这种情况，想了解一下相关的法律规定和应对方法。

我和公司的合同马上期满了，现在公司要给我调岗，但我不太想去新岗位。我想知道从法律角度看，我能不能拒绝公司这次调岗安排，拒绝后会不会有什么不利影响，公司会不会因此刁难我之类的。

我在公司的劳动合同马上到期了，公司提出续签但工资却降低了，我肯定是不同意降薪续签的。我就想知道像我这种情况，公司是不是得给我补偿金呀？毕竟我一直勤勤恳恳工作，现在公司这样操作让我心里很没底。

我在公司的劳动合同马上到期了，公司提出续签但要降低我的工资。我觉得降薪不合理不能接受，可又担心不续签就拿不到补偿。我想知道这种情况下，我能不能拿到经济补偿，具体法律是怎么规定的呢？

我现在劳动合同到期了，公司却要辞退我，我心里很没底。我想知道自己有哪些合法权益，公司应该给我什么样的补偿，具体的补偿标准是怎么算的，我又该通过什么途径去维护自己的权益呢？

我的劳动合同到期了，公司提出续订，但工资比之前降低了，我不太能接受这样的条件。我想知道要是我不同意续订的话，公司这边有没有补偿给我呢？我不太懂这方面的法律规定，希望能了解清楚维护自己权益。

我的劳动合同到期了，公司没有和我续签，现在却突然要给我调岗。我不太清楚这合不合法，想了解一下在这种情况下，公司这样做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益。

劳动合同到期了，我还挺想继续在这干的，可单位说续签的话要给我调岗降薪。我挺苦恼的，不知道该怎么应对这种情况。我想了解在这种状况下，我具体有哪些权利，能用什么办法维护自己权益，要是申请仲裁又得准备些什么。