社保断缴、工资拖欠时是否可以被迫辞职？

公司已经几个月没发工资了，员工生活都成问题，心里很着急。想知道这种情况下能不能直接离职，离职后能不能拿到应有的补偿，具体该怎么操作呢？

公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题，我打算离职。我想问下，因为公司拖欠工资而离职，这种情况算被迫离职吗？

我在一家公司上班，公司已经好几个月没给我交社保了。我担心这样下去会影响我的权益，想问问在这种情况下，我能不能终止和公司的合同，这样做合不合法呢？

我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了。我实在没办法，打算辞职。我想知道，因为公司拖欠工资我才辞职的，这种情况下我能得到赔偿吗？具体该怎么操作呢？

我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题了。我想知道，这种情况下我能不能直接单方面和公司解除劳动合同，还能不能要求公司给我赔偿呢？

公司一直不给我买社保，我工作得很不踏实。我想了解下，在这种公司不买社保的情况下，我能不能以这个理由被迫离职呢？离职后会不会有什么法律风险？

我在一家公司上班，公司一直没给我缴纳社保。我感觉自己的权益没有保障，想问问这种情况下，我能不能以公司没交社保为由被迫离职呢？这样离职会不会有什么法律风险？

我所在的公司已经拖欠我工资好几个月了，生活都快成问题了。我想问问，在这种公司拖欠工资的情况下，我可以被迫离职吗？离职后我又有哪些权益可以保障呢？

我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了，我实在没办法只能被迫离职。我想知道这种情况下，公司应该给我哪些赔偿呢？心里没底，希望懂法律的朋友给讲讲。

我在一家公司上班，公司每个月都正常给我交社保，但是已经好几个月没发工资了。我想知道这种情况公司的做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题。我想离开这个公司，但又担心直接走会有法律问题。我想知道在公司拖欠工资的情况下，我是不是可以被迫解除劳动关系，这样做合不合法？

我在一家公司上班，公司已经拖欠我好几个月工资了。我实在没办法，打算辞职。我就想问问，这种因为公司拖欠工资而辞职的情况，我能得到赔偿吗？

我在一家公司上班，公司一直拖欠我的工资，而且也没给我买社保。现在我打算辞职，想知道在这种情况下，我辞职后能获得补偿吗？具体补偿标准是怎样的呢？

我在一家公司上班，公司已经拖欠我好几个月工资了，我实在没办法只能被迫离职。我想知道在这种情况下，公司应该怎么给我补偿，有哪些法律依据能保障我的权益呢？

我在一家公司上班，老板一直给我正常缴纳社保，但是已经好几个月没发工资了。我想了解下，这种情况下老板的做法是不是违法的？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司一直不给我缴纳社保。我觉得这损害了我的权益，想离职又担心没理由。我就想问问，因为单位不缴社保，我能不能提出被迫离职呢？

我在一家单位上班，单位已经好几个月不发工资了，社保也一直没交，最近感觉他们就是想逼我辞职。我想知道遇到这种情况我该怎么维护自己的权益，有哪些办法可以解决呢？

我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题了。我想直接离职，又担心这样做会有什么法律风险或者对我不利的地方。我就想问问，在这种公司不发工资的情况下，我能不能直接离职啊？

我所在的公司一直没有足额给我缴纳社保，我感觉自己的权益受到了损害。我想了解下，在这种情况下，我是否可以选择被迫离职呢？这么做合不合法，会不会有什么风险呢？

我所在的公司一直不给我交社保，我感觉自己的权益受到了侵害。我想知道在这种情况下，我能不能以公司不给交社保为由被迫离职呢？这样离职后我还能有什么权益保障吗？