试用期拖欠工资是否可以直接离职？

我在公司上班，最近公司总是拖欠工资，已经影响到我的正常生活了。我很困扰，不知道这种情况下能不能直接离开公司，会不会有什么法律风险，还想了解下后续有没有什么保障措施。

公司一直拖着工资不发，导致生活都有些困难了。心里很是烦闷，不知道这种情况下能不能不打招呼直接离职，又担心会有什么法律风险或者后续麻烦，想确切了解拖欠工资时直接离职是否合法合规。

我在试用期，因为一些突发情况没办法继续工作就直接走了，现在担心拿不到工资。想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司不给工资的话我该怎么办？

我在公司上班，可公司老是拖欠工资，我心里特别窝火，就想直接走人不交接了。但又担心这样做会不会有啥问题，比如公司会不会反过来追究我的责任，或者对我后续找工作有影响。我就想知道这种情况下到底能不能不交接直接离职。

我在试用期工作，但是单位一直没给我发工资，我现在想离职，不想再继续待下去了。我就口头和单位说了下想走，不知道这样可不可以直接走？我还想知道如果可以走，后续会不会有什么风险或者需要注意的事情。

我在公司上班，可公司老是拖欠工资，这让我生活都有些困难。我现在不想在这公司干了，就想知道能不能直接离职，直接走会不会有什么法律风险，以及离职后能不能要回拖欠的工资。

我在一家公司上班，已经三个月没发工资了，生活上压力很大。我想直接离职，可又担心不按流程走会有问题。所以想问问，公司拖欠3个月工资的情况下，离职真的不用申请吗？要是直接走了，后续会不会有什么麻烦？

我在一家公司上班，最近几个月公司总是拖着工资不发，我生活都受到影响了。我就想问问，这种情况下我能不能直接不干走人啊？我主要想知道直接离职会不会有啥问题，还有我能争取到哪些权益。

公司已经拖欠我工资十五天了，我实在不想在这干下去了，可又担心直接离职会有问题。想问问直接离职的话，对我追讨工资有影响吗？会不会拿不到经济补偿？还有其他需要注意的地方吗？

我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题。我想离职，又怕随便走会有法律问题。想问问遇到单位拖欠工资这种情况，我能随时离职吗，需不需要承担什么责任？

我在一家小公司上班，老板已经好几个月没发工资了，生活都快维持不下去了。我想直接离职，又担心这样做会有法律风险，不知道我能不能直接走，会不会要承担什么责任。

我在一家公司上班，公司已经拖欠我两个月工资了，我实在不想干了。我想问下，这种情况下我能不能直接离职啊，会不会有什么法律问题呢？

公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题。我想直接离职，又怕这样做不符合法律规定，会给自己带来麻烦。想知道在这种拖欠工资的情况下，我能不能直接离职呢？

我在一家公司上班，公司已经拖欠我半年工资了，我实在不想再这样耗下去。我想问问，这种情况下我能不能直接离职，还是说要走什么特定的流程？直接离职会不会有什么法律风险？

我在一家公司上班，公司已经拖欠我好几个月工资了，生活都快维持不下去了。我想直接离职，又怕这样做不符合法律规定，会给自己带来麻烦。所以想问问，公司拖欠工资的情况下，我能直接离职吗？

我在一家小公司上班，老板已经连续三个月没发工资了，我生活都快成问题。我想问下，这种情况下我能不能直接离职，需不需要提前跟老板说？

我所在的公司已经拖欠我好几个月工资了，我实在不想干了。但又听说离职要做工作交接，可公司这样拖欠工资的情况，我能不能不交接直接走人呢？我想了解下在法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题了。我不想在这干了，想直接离职，又怕这么做不合法。我就想知道公司拖欠工资的情况下，我能不能直接离职啊？

我在试用期，因为一些原因不想干了，想直接走人。但又担心公司以此为由不发我工资，我想知道从法律上来说，试用期直接走人公司就可以不发工资吗？

我在一家公司上班，公司已经拖欠我好几个月工资了，我实在是没办法了，生活都成问题。我想直接离职，但是又怕这样做不合法，想问问这种情况下我能直接离职吗？