工资所得能否认定为劳动关系？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资待遇、加班补偿等问题，我担心因为没有劳动合同，就无法确定劳动关系，进而影响我维护自己的权益。我想知道具体在什么情况下，即便没有劳动合同也能确定劳动关系。

我在一家公司工作了一段时间，但一直没签书面劳动合同。现在我担心自己的权益得不到保障，想知道具体该怎么去认定我和公司之间存在劳动关系，需要准备哪些材料或者满足哪些条件。

在工作中，我和公司没有签劳动合同。我有点担心自己权益没保障，想知道在这种没签合同的情况下，到底要怎么确认我和公司存在劳动关系呢？主要是想了解确认的具体标准和能用来证明的东西。

在工作中遇到一些情况，不确定自己和单位到底算不算劳动关系。比如没签合同，但是在单位正常上班干活，也能拿到工资。想了解一下，到底该通过哪些方式、依据什么标准来确认自己和单位存在劳动关系呢？

我在一家公司工作有段时间了，但是一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不太对，我就想确认下和公司是不是劳动关系。想了解在没签合同的情况下，通过哪些方面、依据什么能认定我和公司存在劳动关系呢？

我在一家公司工作有段时间了，可一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不合理，我想维权，但又不确定和公司算不算存在劳动关系。想知道从哪些方面能确认我和公司之间存在劳动关系呢？是看工作内容，还是薪资发放这些方面呢？

我在一家小公司干活，老板每个月给我发工资，但没签劳动合同。我不太清楚，光凭发工资这一点，能不能说明我和公司存在劳动关系呢？我想了解下法律上对于这种情况是怎么认定的。

我给一家公司干活，付出了劳动，但公司没和我签劳动合同。我不太确定这种情况下，我和公司是不是就一定构成劳动关系呢？我想了解一下认定劳动关系有啥标准，单纯提供劳动够不够。

我在一家小公司工作，没签劳动合同。公司每个月给我发工资，是通过老板个人账户转的。我担心之后会有劳动纠纷，想知道仅凭这些工资转账记录，能不能证明我和公司存在劳动关系呢？

我入职了一家公司，公司没和我签劳动合同，我不确定自己和公司算不算是劳动关系。我每天按时上下班，接受公司管理，公司也给我发工资。我想知道像我这种情况，还有哪些情况能构成劳动关系呢？

我在一家公司工作，但没签劳动合同。公司一直通过银行转账给我发工资，我有完整的转账记录。我想知道仅凭这些转账记录，能不能认定我和公司存在劳动关系？我担心证据不够，心里没底。

我在一家小公司上班，没有签劳动合同，工资也是老板个人账户转账。现在我和公司有点纠纷，想去申请劳动仲裁，但不知道这种情况能不能认定我和公司存在劳动关系。我该怎么确定我和公司之间有劳动关系呢？

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。我想知道在这种情况下，怎么确定我和公司存在劳动关系呢？我应该依据哪些东西来证明呢？

我在一家公司上班几个月了，没签劳动合同。现在和公司有点纠纷，公司不承认我和他们有劳动关系。我想知道法律上是怎么认定劳动关系存在的，我需要拿出什么证据来证明我和公司有劳动关系呢？

我在一家公司工作，没签劳动合同，也没有工作证这些。现在涉及一些权益问题，需要证明我和公司有劳动关系，我手里只有工资流水，不知道这能不能证明我和公司的劳动关系呢？

我在一家公司上班，没签劳动合同。现在涉及一些权益问题，需要证明和公司有劳动关系。我有工资流水，想知道这能不能作为证明事实劳动关系的有效证据呢？

我公司有个合作人员，我们只是给他发放报酬，没有签劳动合同，也没有其他劳动关系的相关约定。最近有人说光发工资就算建立劳动关系了，我有点担心。我就想知道，单纯发工资，就能认定我们和他存在劳动关系吗？

我在一家公司工作，但是没签劳动合同，我不太确定我和公司之间算不算劳动关系。我想知道劳动关系的认定具体是怎么回事，依据哪些条件来判断呢？我这种没签合同的情况又该怎么认定？

我给一家公司干活，对方支付了我劳动报酬，但没签劳动合同。我不太确定自己和这家公司是不是劳动关系，担心之后权益没法保障。所以想问问，有劳动报酬就一定能说明存在劳动关系吗？

我工作时工资是由个人发放的，我不太清楚这种情况和对方算不算存在劳动关系。我想了解一下，仅通过个人发工资这一点，能不能认定我们之间存在劳动关系呢？有没有什么法律依据可以参考？