question-icon 社会组织能否进行劳动仲裁?

我在一家社会组织工作,和单位发生了劳动纠纷,不知道社会组织是不是和普通企业一样,能通过劳动仲裁来解决纠纷,想了解下社会组织到底能不能进行劳动仲裁呢?
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  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

社会组织是可以参与劳动仲裁的。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式,当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷时,任何一方都有权申请劳动仲裁。社会组织在法律上也是被视为用人单位的一种类型。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。这里的用人单位就包括了企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,而社会组织通常属于民办非企业单位等类似性质的组织,所以包含在可以参与劳动仲裁的主体范围内。 也就是说,如果社会组织与其员工之间出现了上述法律规定范围内的劳动争议,员工或者社会组织都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁的目的是公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。这为社会组织和其员工解决劳动纠纷提供了一个有效的法律途径。

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