question-icon 在校生可以不要五险一金吗?

我是一名在校大学生,现在在一家公司实习,公司说要给我交五险一金,但我觉得自己还是学生,暂时不需要,想知道从法律角度我可以选择不要五险一金吗?不太清楚这方面的规定,希望能得到解答。
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  • #在校生社保
answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来看,在校生通常是不具备劳动关系主体资格的,一般不能与用人单位建立正式的劳动关系,所以也就不存在缴纳五险一金的问题。 首先我们来了解一下“五险一金”是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。“一金”指的是住房公积金,是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动关系是用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。而在校生的主要任务是学习,其身份仍然是学生,并没有完全脱离学校的管理,不具备劳动法意义上的劳动者主体资格。所以,通常情况下用人单位与在校生之间签订的不是劳动合同,而是实习协议等。因此,用人单位一般没有义务为在校生缴纳五险一金。 不过,如果在校生已经毕业,但仍然以在校生身份与用人单位建立用工关系,并且符合劳动关系成立的条件,那么用人单位就应该按照法律规定为其缴纳五险一金。同时,如果用人单位自愿为在校生缴纳商业保险等保障,这是企业自主的行为,不在法定的“五险一金”强制缴纳范畴内。 所以,对于在校生来说,本身就不存在法定意义上的五险一金缴纳问题,也就不存在“要不要”的选择。但如果涉及到特殊情况,比如已经符合劳动关系条件,那就需要根据具体情况来判断是否应该缴纳五险一金。

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