工伤认定满六个月才能起诉吗？

在工伤认定后是否要满六个月才能起诉，需要分情况来看。

首先，关于行政诉讼方面。如果用人单位或者职工对工伤认定结论不服，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。所以，如果是针对工伤认定的行政行为不服提起行政诉讼，一般是在知道或者应当知道工伤认定结论之日起六个月内可以起诉，但不是说必须满六个月才能起诉，只要在这个期限内都可以依法提起。

其次，在民事诉讼方面。当职工被认定为工伤后，涉及到与用人单位之间的工伤保险待遇纠纷等民事争议。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。这里并没有规定工伤认定后要满六个月才能提起民事诉讼。一般是在经过劳动仲裁程序后，对仲裁结果不服，就可以在规定时间内向法院起诉，通常是自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

所以，工伤认定后并非一概而论要满六个月才能起诉，要根据具体的诉求和法律程序来确定起诉的时间要求。