工伤能直接去法院起诉吗？

工伤通常不能直接去法院起诉。要弄清楚这个问题，得先了解工伤处理的一般流程和相关法律规定。

工伤认定是处理工伤问题的重要前提。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动仲裁也是必经程序。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，在工伤赔偿问题上，需要先经过劳动仲裁这一步。只有对仲裁结果不满意，才可以向法院提起诉讼。

直接去法院起诉一般是不被受理的。因为工伤纠纷属于劳动争议，而劳动争议遵循仲裁前置原则。如果不经过仲裁就直接起诉，法院会以程序不符合规定为由驳回起诉。所以，发生工伤后，应该先进行工伤认定，然后申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再去法院起诉，这样才符合法律规定的程序。