中职实习生工作是否可以买社保？
我是一名中职实习生，现在在一家公司工作。我想了解下，像我这种中职实习生在工作期间，公司可以给我买社保吗？买社保对我来说有什么好处和影响呢？我不太清楚这方面的规定，希望能得到解答。
张凯执业律师
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首先，要明确中职实习生在工作时能不能买社保，需要从法律规定和实习生身份的本质来分析。
社保，也就是社会保险，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家通过立法强制建立的社会保障制度，目的是为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助和保障。
对于中职实习生而言，他们通常还是学生身份，与学校存在着教育管理关系，和实习单位之间并非传统意义上的劳动关系。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。由于没有建立劳动关系，所以实习单位一般没有义务为实习生缴纳社保。
不过，虽然实习单位不用为实习生缴纳社保，但为了保障实习生在实习期间的权益，实习单位应当为实习生购买商业保险，比如意外伤害保险等，以应对实习过程中可能出现的意外情况。而且，有些地方为了进一步保障实习生权益，也出台了相关政策，要求实习单位为实习生缴纳工伤保险。比如某些地区规定，对接收学生实习的实习单位，应当为实习生统一购买实习责任保险。
所以，总体来说，中职实习生因为身份特殊，工作时一般不纳入社保体系，但可以通过购买商业保险等方式来保障自身权益。