确定劳动关系仅靠微信请假记录可以吗？

我在一家公司工作，没签劳动合同，平时和老板的工作沟通、工资协商都是通过微信进行的。现在和公司有劳动纠纷，想知道这些微信聊天记录能不能当作证明我和公司存在劳动关系的证据啊，想具体了解下相关规定。

我在一家小公司上班，一直没签劳动合同。发工资都是老板微信转账，平时工作沟通也是微信。现在和公司有点纠纷要走法律程序，我就想知道，没有劳动合同，光靠微信转账记录和聊天记录，能不能在官司里赢啊？

我在一家小公司上班，没签劳动合同。现在和老板有些纠纷，我手里有和老板的录音对话，里面提到了工作内容、薪资这些。我想问问，就凭这个录音对话，能不能确定我和公司存在劳动关系啊？

我和公司发生了劳动纠纷，我手里有一些和公司领导、同事的微信聊天记录，里面涉及到工作安排、加班情况等内容。我想把这些微信记录作为证据提交，但是不确定法律上是否认可，所以想问问微信记录到底能不能作为劳动纠纷的证据呢？

我在一家公司工作，但没签劳动合同。公司一直通过银行转账给我发工资，我有完整的转账记录。我想知道仅凭这些转账记录，能不能认定我和公司存在劳动关系？我担心证据不够，心里没底。

我在一家小公司上班，公司一直通过微信转账给我发工资。现在我和公司有点纠纷，我想用微信转账记录证明我和公司有劳动关系，可又担心这个不行。我想问问工资微信转账到底能不能证明劳动关系啊？

我在一家公司上班，没签劳动合同。平时上下班靠打卡记录考勤，现在和公司有劳动纠纷，想确定劳动关系。我想知道打卡记录能不能作为证明劳动关系的有效证据呢？

我在一家公司上班，没签劳动合同，公司不承认和我有劳动关系。我想知道认定劳动关系有啥法律依据，这样我心里有数，也能更好维护自己权益，比如工资条、工作证这些能证明劳动关系不？

我在一家公司上班，没签劳动合同。平时工作交流都在工作群里，里面有工作安排、项目讨论这些内容。我想问问，这个工作群的聊天记录能不能当作证明我和公司存在劳动关系的证据呢？

我在一家小公司上班，没签劳动合同。现在涉及一些权益问题，需要确认和公司的劳动关系。但我不知道该准备什么证据，想了解下确认劳动关系都需要哪些证据，这些证据又该怎么获取呢？

我在一家小公司上班，没签劳动合同。平时工资都是老板用微信转给我，我只有微信工资转账记录。现在和公司有点纠纷，我想用这记录证明我和公司有劳动关系，不知道行不行，想了解下这能不能作为有效证据。

我在一家小公司上班，没签劳动合同，现在涉及到劳动纠纷，需要证明我和公司有劳动关系。我平时的工作记录、和同事领导的聊天记录啥的能算证据吗？具体要怎么证明劳动关系存在呀？

我在公司上班，因为有事没办法去公司当面请假，就用微信跟领导请了假，领导也回复同意了。但后来公司以我没按正规流程请假为由算我旷工，我想知道我用微信请假到底有没有法律效力啊？

我在一家公司工作，但没签劳动合同。现在涉及一些权益问题，需要证明我和公司有劳动关系。我平时工作有打卡记录，也有工作群消息，但不确定这些能不能作为证据。我想知道具体该怎么证明我和公司存在劳动关系，哪些东西能作为有效的证据呢？

我在一家小公司上班，没签劳动合同，工资也是现金发放，没有工作证等能证明劳动关系的东西。现在涉及到一些劳动权益问题，我想通过法律途径解决。听说可以找同事当证人，用证人证言来确认劳动关系，不知道这样行不行？

我在一家小公司上班，公司一直用微信给我发工资。现在和公司有点纠纷，我想证明和公司存在劳动关系，不知道仅靠微信发工资记录行不行，我还需要准备其他东西吗？

我在一家小公司上班，没签劳动合同。平时上班都是通过打卡视频记录考勤，现在和公司有点纠纷，想申请劳动仲裁确定劳动关系。不知道我这些打卡视频能不能作为证明劳动关系的有效证据呢？

我在一家小公司上班，没签劳动合同。现在涉及一些劳动权益问题，需要证明我和公司有劳动关系。我平时工作的打卡记录、和老板的聊天记录这些能作为证明吗？还想知道还有哪些东西可以证明劳动关系。

我在一家小公司上班，没签劳动合同。现在和公司有点纠纷，需要证明我和公司有劳动关系。但我不知道该用什么来证明，工资是老板微信发的，工作安排也是在微信上说，考勤也没有纸质记录，想问问该怎么证明我和公司的劳动关系呢？

我在一家小公司上班，没签劳动合同。公司给我发工资是通过转账，我手里有转账记录。现在和公司有点纠纷，我想知道仅凭这些工资转账记录，能不能证明我和公司存在劳动关系呢？