question-icon 仲裁期间可以上班吗?

我和公司发生了劳动纠纷,已经申请了仲裁。但我不知道在仲裁期间还要不要去公司上班。不去怕影响仲裁结果,去的话又觉得很尴尬,也担心公司会故意刁难我。我想了解一下,从法律角度来说,仲裁期间到底能不能去上班呢?
展开 view-more
  • #仲裁上班
answer-icon 共1位律师解答

在仲裁期间是否能上班,需要分情况来看。 首先,我们要明确仲裁是一种解决争议的方式,常见于劳动争议等领域。在劳动仲裁中,如果劳动者与用人单位的劳动关系还没有解除或终止,那么原则上劳动者是有义务继续上班的。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动关系存续期间,劳动者应当按照劳动合同的约定,遵守用人单位的规章制度,提供劳动。例如,劳动合同约定劳动者需要按时上下班,完成工作任务,那么在仲裁期间,只要劳动关系还在,劳动者就应该履行这些义务。 然而,如果出现一些特殊情况,劳动者可能不需要去上班。比如用人单位已经单方面解除了与劳动者的劳动合同,并且这种解除行为已经进入仲裁程序来判定是否合法。如果仲裁还未作出裁决,但是用人单位已经停止为劳动者提供劳动条件,如关闭劳动者的工作账号、不让劳动者进入工作场所等,那么劳动者此时无法正常上班,责任不在劳动者。另外,如果劳动者因为仲裁事项需要请假去参加仲裁庭审等活动,这属于合理的请假,用人单位应该给予批准,并且不能以旷工等理由来处理劳动者。 所以,仲裁期间能不能上班不能一概而论,要根据劳动关系的状态、用人单位的行为以及仲裁事项的具体情况等来综合判断。如果不确定自己的情况是否需要上班,劳动者可以咨询专业的法律人士或者向劳动监察部门寻求帮助。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系