question-icon 不按劳动法的厂可以去做吗?

我看到一家工厂招聘,工资给得还可以,但听说这家厂不怎么遵守劳动法,经常让员工加班还不给加班费。我有点心动想去工作,但又怕权益得不到保障。我想知道,这样不按劳动法的厂到底能不能去做呢?
展开 view-more
  • #劳动法权益
answer-icon 共1位律师解答

从法律和实际权益保障的角度来看,不按劳动法的厂不建议去工作。 劳动法是为了保护劳动者的合法权益而制定的法律。它涵盖了诸多方面,比如工作时间、工资待遇、休息休假、劳动安全卫生等。在一家不遵守劳动法的工厂工作,劳动者的合法权益很容易受到侵害。例如,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果工厂经常要求员工长时间加班且不支付加班费,这就违反了该规定,侵犯了劳动者获得合理报酬的权利。 再如,《劳动法》第五十一条明确规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。要是工厂在这些法定节假日或特殊时期克扣工资,劳动者的经济利益就会受损。而且,不遵守劳动法的工厂,可能在劳动安全卫生方面也存在隐患,这会威胁到劳动者的身体健康和生命安全。 一旦劳动者的权益在不遵守劳动法的工厂受到侵害,虽然可以通过法律途径维权,如依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁,但这会耗费大量的时间和精力,给劳动者带来不必要的麻烦。所以,为了自身的合法权益和工作的稳定性,尽量不要选择不按劳动法的厂去工作。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系