工伤没有仲裁是否可以不开庭？

在工伤纠纷处理中，仲裁和开庭是两个重要的环节。首先解释一下仲裁，仲裁是一种解决争议的方式，由中立的第三方对纠纷进行评判。而开庭则是仲裁程序中的一个具体步骤，是双方当事人和仲裁员面对面陈述事实、提供证据、进行辩论的过程。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定，劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。简单来说，就是仲裁一般要通过仲裁庭来进行。该法第三十五条又规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。这表明通常情况下，工伤仲裁是要开庭的。

不过，也存在一些特殊情形。如果双方当事人达成了和解协议，并且都向仲裁机构申请撤回仲裁申请，那么仲裁程序就会终止，也就不会开庭了。另外，如果申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，就会被视为撤回仲裁申请，这种情况下也不会继续开庭。

所以，一般情况下工伤仲裁需要开庭，但存在特殊情形可以不开庭。当事人应当及时关注仲裁机构的通知，按照要求参与仲裁程序。